Kohesio: descoperiți proiectele UE din regiunea dumneavoastră

informații despre proiect
Data de începere: 1 ianuarie 2016
Data de încheiere: 31 decembrie 2017
finanțare
Fond: Fondul social european (ESF)
Buget total: 280 928,00 €
Contribuția UE: 98 325,00 € (35%)
program
Perioada de programare: 2014-2021
Autoritatea de management: työ- ja elinkeinoministeriö, yritys- ja alueosaston rakennerahastot ja koheesiopolitiikka -ryhmä

Atelier de lucru

Scopul proiectului este de a sprijini și de a îmbunătăți capacitatea de lucru și funcțională a persoanelor inactive prin consolidarea stimei de sine și a încrederii în sine a persoanelor, precum și a incluziunii sociale și a capacității de a lucra. Scopul este de a găsi un loc de muncă adaptat pieței forței de muncă, unde persoana își poate aduce propria muncă, cu propriile sale competențe. Prin urmare, scopul este de a sprijini revenirea la locul de muncă sau accesul la locuri de muncă pentru clienții proiectului. Scopul este de a dezvolta noi forme de mediu și servicii pentru a sprijini ocuparea forței de muncă în rândul persoanelor inactive, promovând astfel incluziunea și prevenind excluziunea. Scopul este de a dezvolta noi forme de acțiune pentru a le permite persoanelor care nu lucrează să participe la muncă într-un mod mai flexibil cu propria lor activitate. Proiectul are cinci obiective: 1. Consolidarea capacității de lucru și funcționale a clientului. Dezvoltarea unui model de control care întărește stima de sine și încrederea în sine, precum și capacitatea clientului de a lucra și de a funcționa, pentru ateliere,2. Sănătatea și bunăstarea (intoxicarea) fac parte din viața de zi cu zi a clientului3. Activități de grup, intoxicare, consolidarea stimei de sine și a încrederii în sine4. Cooperarea între întreprinderi: vizite la întreprinderi, găsirea de ucenicii, crearea de căi de muncă. Influențarea schimbărilor în cultura muncii, întreprinderile să primească persoane cu competențe parțiale de muncă, cu propriile lor contribuții la locul de muncă. Coaching de lucru și îndrumare personală și de lucru lângă companie. Urmărirea criteriilor sociale în domeniul achizițiilor publice – formarea forței de muncă pentru experimentare.5. Dezvoltarea de noi forme de coaching în muncă. Scopul este ca clienții și angajații proiectului să lucreze împreună și ca angajații să predea munca clienților. Munca se face, de asemenea, într-un grup de diferite grupuri de clienți, pe baza principiului că toată lumea știe ceva și face ce parte a proiectului. Grupul țintă al proiectului este reprezentat de persoanele cu dizabilități mintale, reabilitarea sănătății mintale, persoanele cu handicap sau persoanele care nu lucrează din alte motive și a căror capacitate de a funcționa și de a lucra a fost afectată din cauza problemelor de sănătate mintală și/sau abuz de substanțe sau din alte motive.

Flag of Finlanda  Savonia de Sud, Finlanda