Context Rolul și responsabilitatea municipalităților în ceea ce privește satisfacerea nevoilor de servicii ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și ale angajatorilor au crescut în ultimii ani și vor continua să crească ca urmare a diferitelor schimbări juridice și organizaționale. La nivel național, modificările se referă, de exemplu, la Legea privind ocuparea forței de muncă și serviciile publice pentru întreprinderi, la reforma privind sprijinirea pieței forței de muncă din cadrul Legii privind securitatea șomajului, la statutul juridic al centrelor de servicii pentru forța de muncă și la dezvoltarea participării la viața profesională. Serviciile de promovare a ocupării forței de muncă aflate sub responsabilitatea municipalităților sunt strâns legate de serviciile sociale și de sănătate și, prin urmare, viitoarea reformă a structurii serviciilor sociale și de sănătate va avea un impact semnificativ asupra mediului de funcționare al serviciilor municipale de ocupare a forței de muncă. Regiunea Oulu a fost, de asemenea, o zonă cu schimbări structurale puternice în sectorul TIC în ultimii ani. Restructurarea în curs va contribui la creșterea presiunii asupra dezvoltării serviciilor de ocupare a forței de muncă în municipalitățile din regiunea Oulu. Obiectivul principal al proiectului este de a dezvolta noi forme de servicii pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și clienții angajatorilor. Prin dezvoltarea cooperării între serviciile de ocupare a forței de muncă din comunele din regiunea Oulu (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Oulu, Tyrnävä), nevoile de servicii ale acestor grupuri de clienți pot fi satisfăcute într-un mod mai cuprinzător, ținând seama de noile obligații juridice și de restructurare. Proiectul dezvoltă, de asemenea, cooperarea pe mai multe canale cu serviciile TE din regiune, operatorii economici, operatorii din sectorul terțiar și organizațiile de formare. Scopul proiectului este de a reduce șomajul în municipalitățile din regiunea Oulu, de a reduce creșterea șomajului de lungă durată, de a reduce efectele negative ale schimbărilor structurale și de a îmbunătăți serviciile disponibile pentru recrutarea forței de muncă.Proiectul va fi implementat prin intermediul a două teme principale: 1) Dezvoltarea serviciilor pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în municipalități și cooperarea în afaceri 2) Dezvoltarea cooperării între serviciile de ocupare a forței de muncă din municipalități. Principalele teme ale proiectului includ măsuri a căror necesitate a rezultat din practicile serviciilor de ocupare a forței de muncă existente. Pentru a răspunde mai bine nevoilor de servicii ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și ale clienților angajatorilor din regiune, proiectul va crea noi servicii și abordări privind măsurile de promovare a ocupării forței de muncă care sunt în prezent eronate și nu îndeplinesc cerințele noilor modificări legislative și de restructurare. Proiectul urmărește să acopere așa-numitele lacune/etape comune ale serviciilor de consolidare a ocupării forței de muncă și să le ancoreze în funcționarea permanentă a serviciilor de ocupare a forței de muncă. Toate activitățile de dezvoltare a serviciilor se desfășoară în strânsă cooperare pe mai multe canale cu Biroul TE din Ostrobotnia de Nord și cu alți actori din regiune în domeniul ocupării forței de muncă. Principalele teme ale proiectului sunt: • Găsirea, diseminarea și integrarea practicilor comune ale serviciilor de ocupare a forței de muncă furnizate de municipalități și cooperarea Biroului TE • Îmbunătățirea cooperării întreprinderilor cu organizațiile de consultanță din industrie și de afaceri în legătură cu crearea de locuri de muncă în municipalități • Dezvoltarea în continuare a sistemelor de informații privind ocuparea forței de muncă pentru ocuparea forței de muncă și dezvoltarea de noi forme online de ocupare a forței de muncă legate de ocuparea forței de muncă • Îmbunătățirea comunicării cu privire la măsurile municipale de ocupare a forței de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și clienții angajatorilor • Îmbunătățirea cooperării dintre municipalități și îmbunătățirea oportunităților de pe piața muncii în conformitate cu ocuparea forței de muncă și integrarea pe piața muncii. Dezvoltarea oportunităților de pe piața forței de muncă în conformitate cu oportunitățile de angajare ale municipalităților; Politicile active în domeniul pieței forței de muncă pot fi orientate mai eficient către persoanele aflate în situații precare de pe piața forței de muncă și pot îmbunătăți accesul la locuri de muncă. Este posibil să se răspundă la șomajul prelungit al unei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în timp util și, astfel, să se prevină șomajul de lungă durată. Pe lângă cei aflați într-o poziție precară pe piața forței de muncă, se va acorda o atenție deosebită celor care au devenit șomeri ca urmare a restructurării...