Raportul Ministerului Ocupării Forței de Muncă și Economiei privind perspectivele de dezvoltare regională (toamna anului 2019) pentru Karelia de Nord identifică o serie de provocări pentru care trebuie găsite soluții. Întreprinderile ar trebui să își sporească capacitatea de reînnoire, în special prin digitalizare și/sau tehnologie. (http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/161827/TEM_52_19_Alueelliset_kehitysnakymat.pdf?sequence=1&isAllowed=y). Indiferent de sector, instrumentele de lucru se transformă în platforme digitale, servicii software și medii de simulare de mari dimensiuni. Competența și învățarea trece de la cursuri la munca de zi cu zi, o parte din ziua de lucru și fluxul de lucru. Acest lucru necesită un mod complet nou de gândire privind tehnologiile virtuale de competență, controlul de la distanță și gestionarea, inovarea în mediile virtuale și învățarea în instalațiile de VR. În special, în urma pandemiei de la Korona, comportamentul clienților și comportamentul pe piață se vor schimba, probabil că se vor schimba permanent. Pentru întreprinderi, digitalizarea și capacitatea rezilientă de schimbare înseamnă noi oportunități de reînnoire a activității lor, în special prin utilizarea de noi soluții digitale. Noua strategie a Universității de Științe Aplicate din Karelia (Karelia2030) a identificat transformarea muncii, digitalizarea, îmbătrânirea populației și schimbările climatice ca fiind principalele tendințe de schimbare în mediul nostru de operare. Mediul CDI al viitorului este cea mai mare investiție din istoria Universității de Științe Aplicate din Karelia pentru a actualiza competențele digitale la nivelul întregii Universități de Științe Aplicate. Viitorul pachet de dezvoltare a lucrărilor constă în investițiile pedagogice proprii ale Karelia-amk, investițiile FEDR (acest proiect) legate de noua punere în aplicare hibridă a mediilor de testare și dezvoltare ale întreprinderilor și pachetul de dezvoltare FSE, care este responsabil pentru rezerva de competențe dezvoltate în cooperare cu viața profesională. Proiectul contribuie, de asemenea, la obiectivul privind reducerea emisiilor de dioxid de carbon al programului RI. Investițiile care urmează să fie realizate sunt în conformitate cu obiectivul „societății cu emisii scăzute de dioxid de carbon”, care creează soluții și noi politici și modele pentru a obține emisii reduse de dioxid de carbon. Serviciile digitale și accesul la distanță prin intermediul investiției vor reduce nevoia de transport și, prin urmare, de gaze cu efect de seră și de alte emisii. În viitor, întreprinderile vor produce din ce în ce mai mult servicii digitale care sunt produse și distribuite online. Internetul industrial, robotizarea, cloud computingul, imprimarea și modelarea 3D și alte tehnologii noi schimbă, de asemenea, modul în care își desfășoară activitatea întreprinderile. Scopul proiectului este: 1) să investească într-un mediu hibrid pentru viața profesională bazat pe flexibilitate digitală și CDI, cu termenul de „munca viitorului” ca nume de acoperiș; 2) să investească într-un mediu tehnologic virtual care să permită co-crearea să creeze o structură colaborativă pentru producția de servicii de inovare virtuală între activitățile de predare și CDI publice, private și Karelian, ca model operațional „Învățare ca serviciu” 3) să investească în VR/AR pentru a sprijini procesele de servicii pentru clienți orientate spre afaceri, software-ul și pachetul de simulare „DigitalFluency” 4) să investească în investițiile proactive ale Kareliei în interacțiunile de lucru, în special prin accesul la distanță la cunoștințe, precum și printr-o platformă universitară cu timp redus. Nu este vorba de soluții sau practici tehnologice individuale (specifice sectorului), ci mai degrabă de un întreg set de soluții tehnologice care fuzionează și de tehnologii integrate la distanță. Proiectul de investiții va pune în aplicare două compartimente de investiții, care vor forma un mediu hibrid de inovare și CDI bazat pe flexibilitatea digitală, termenul „lucrul viitorului” fiind denumirea acoperișului. Investițiile vor fi investite în două campusuri diferite din Karelia-amk, Tikkarinne și Wärtsilä. Unele dintre obiectivele de investiții sunt versiunile mobile (de exemplu, tehnologiile de la distanță și cele mobile). Acest proiect de investiții este însoțit de o investiție pedagogică a Karelia-amk, care sprijină în special actualizarea mediilor virtuale ale educației. Pachetele de investiții sunt împărțite în trei entități: 1. Wellbeing and Service Lab (Spațiul de proiectare a coloborării virtuale, modul multitehnologie Telepresens, Simula VR, FysiotikkaVR, MediaVR)/Tikkarinne Campus2. Business and Industry Lab (Visual Colloboration Design Space, Telepresens Multitechnology Mode, BusinessVR, LeanVR, DemoVR)/Wärtsilä kampus3. Predare Lab (investiția paralelă proprie a Karelia)/Tikkarinne și campusurile Wärtsilä Pachetul de investiții îmbunătățește competența și ...