Punctele de plecare ale proiectului sunt concurența pentru forța de muncă calificată generată de creșterea industriei turismului și provocările generate de munca sezonieră în ceea ce privește cunoașterea de către angajați a regiunilor, care afectează indirect și plăcerea turiștilor și dezvoltarea brandului regional. Regiunile turistice concurează între ele pentru talente și, uneori, au existat deja dificultăți în recrutarea unui număr suficient de forță de muncă în regiune. O zonă turistică în creștere și internaționalizată are nevoie de o forță de muncă care are competențe lingvistice și de servicii pentru clienți și este capabilă să funcționeze într-o atmosferă multiculturală. Prin urmare, regiunea și oportunitățile de angajare pe care le oferă trebuie să devină mai atractive pentru a o face mai vizibilă și mai atractivă pentru profesioniști. Gestionarea propriilor sarcini nu este suficientă, iar regionalizarea este, prin urmare, o parte esențială a începerii unui nou loc de muncă. O proporție din ce în ce mai mare a forței de muncă din sectorul turismului este reprezentată de lucrătorii sezonieri care provin din afara regiunii și nu au cunoștințe regionale. De aceea, trebuie să găsim o modalitate eficientă, interesantă și rapidă pentru ca ei să preia un nou domeniu de activitate. Până în prezent, au fost organizate zile de formare regionale pentru noii angajați, care ar putea fi înlocuite parțial cu o soluție fără jocuri, care să fie independentă de timp și loc. Prin jocul de recrutare și inducție al proiectului: a) să se evidențieze în competiția muncii din alte regiuni și să atragă talente prin evidențierea regiunii ca loc atractiv de muncă și sensibilizarea lucrătorilor din turism cu privire la regiuneb) trecerea la o formă digitală familiară și interesantă pentru tinerii moderni în domeniul lucrătorilor sezonieri, sprijinirea dezvoltării competențelor și a calității serviciilor și consolidarea metodei de orientare regională în conformitate cu practica actuală. Scopul este de a atinge obiectivele a trei pachete de lucru: producție 2.Construirea și modelarea jocului3.Proiectul va fi implementat cu cooperarea Naturpolis, Universitatea de Științe Aplicate Kajaani și Ruka-Kuusamo Matkailu ry. Durata proiectului este cuprinsă între 1 ianuarie 2018 și 31 decembrie 2018, iar costul estimat este de aproximativ 111 000 EUR.