Necesitate: Laponia este o regiune cu pierderi de migrație. Populația a scăzut constant începând cu anii 1970 și în anii 2000 cu aproximativ 20.000 de persoane. Conform perspectivelor economice, Laponia se descurcă bine. Creșterea întreprinderilor în primul trimestru al anului 2017 a fost de aproape 20 %, iar în toamna anului 2017 40 % din întreprinderile din Laponia reprezentau peste 50 %. Disponibilitatea forței de muncă reprezintă o provocare semnificativă, în special în sectoarele creșterii, cum ar fi turismul, asistența medicală și expertiza tehnică solicitantă (Barometrul profesional Lappi 2/2017). Profesioniștii din afara Laponiei joacă un rol esențial în competitivitatea întreprinderilor și vitalitatea regiunii. În prezent, forța de muncă din turism trebuie, de asemenea, să fie atrasă din străinătate. Scopul proiectului este: 1) consolidarea imaginii Laponiei ca o provincie de oameni curajoși în care visele devin realitate.2) pentru a se asigura că potențialii migranți pot găsi cu ușurință o ofertă de interes pentru ei (locuri de muncă, locuințe etc.).3) pentru a sprijini recrutarea de întreprinderi prin furnizarea de informații potențialilor migranți cu privire la traiul în Laponia.Toimenpiteet:Hankkeessa1) Se va efectua un sondaj de grup țintă pentru talentele internaționale. Explorați percepțiile Laponiei ca loc de muncă, bariere în calea mobilității și factori atractivi.2) Campanii de inspirație împreună cu parteneri de marcă, precum și campanii de recrutare specifice, specifice sectorului, dacă este necesar, atât la nivel național, cât și în străinătate.3) marketing orientat continuu pentru potențialii migranți.4) Dezvoltarea în continuare a serviciilor digitale (Găsiți-vă locul în Laponia) care să ajute migranții să găsească oferta potrivită și companiile care să se potrivească nevoilor lor. Rezultate: Ca urmare a proiectului, talentul și competitivitatea întreprinderilor din Laponia și Laponia vor fi îmbunătățite, deficitul de forță de muncă și neconcordanțele de forță de muncă vor fi diminuate. Potențialii migranți pot găsi mai ușor locuri de muncă vacante și pot primi informații relevante pentru decizia privind migrația cu privire la viața în Laponia. Întreprinderile mici și mijlocii din Laponia sunt în măsură să își orienteze mai eficient propria comercializare și să înțeleagă percepțiile pe care le are Laponia care sprijină sau împiedică migrația potențialilor migranți.
