Începând cu 1.1.2019, sarcinile sunt defalcate după cum urmează: \- Funcționarii teritoriali **(2 ENI)** se asigură că CLAS (Comisia Locală pentru Admitere și Monitorizare) este necesar pentru a verifica oportunitatea de a readuce publicul prevăzut înapoi la PLIE și pentru a evalua traseele de însoțire realizate. Acestea oferă, de asemenea, sprijin zilnic managerilor de carieră și sunt responsabile de relațiile corporative din partea publicului. Această activitate de zi cu zi este completată de numeroase întâlniri cu toți sau unii dintre referenții parcursului consolidat de ocupare a forței de muncă al teritoriului și responsabili de relațiile de afaceri. Funcționarii teritoriali ai PLIE sunt, de asemenea, responsabili de atribuirea contractelor de achiziții publice considerate necesare pentru îmbunătățirea căilor de integrare. Cei doi administratori teritoriali sunt, în general, responsabili de pilotarea și desfășurarea PLIE în sub-teritoria lor, de ingineria rutelor PLIE, de ingineria acțiunilor de curs (formare, acțiuni colective). Sprijinul consecvent pentru profesionalizarea actorilor locali este, de asemenea, o parte inerentă a misiunii acestora. Timp de mai mulți ani, aceasta a fost tradusă în proiectarea și alimentarea unui site de informații de parteneriat dedicat profesioniștilor implicați în integrarea socio-profesională a teritoriului (a se vedea site-ul fișei de acțiune [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org] (http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) și prin redactarea lunară de buletine informative tematice privind domeniul specific al formării. Acest rol necesită, de asemenea, numeroase reuniuni cu partenerii și beneficiarii PLIE. \- asistentul serviciului **(1 ENI)** este responsabil pentru toate sarcinile legate de adunarea reuniunilor menționate, de monitorizarea scrisorilor și a contractelor de muncă. Acesta sprijină pregătirea diferitelor organisme, în special a CLAS, și asigură introducerea informațiilor privind deplasările participanților în software-ul ABC ViEsion. \- Administratorul bazei de date ABC ViEsion **(1 ENI)** intervine zilnic pe instrumentul de urmărire a traselor, care stă la baza activității echipei de îmbunătățire a ingineriei traseului pentru îmbunătățirea calității călătoriilor și dezvoltarea etapelor corespunzătoare ale traseului. Echipa are, de asemenea, un Manager de Proiecte Inovatoare **(0.8 ENI)** pentru a defini, planifica și promova punerea în aplicare a acțiunilor necesare pentru apariția proiectelor care vizează integrarea celor mai aflați în dificultate. Diferitele bariere periferice în calea ocupării forței de muncă sunt lucrate, iar axele de lucru diferite sunt implicate în mod specific: combaterea decalajului digital, proiectul experimental pe un teritoriu fără loc de muncă pe termen lung, monitorizarea componentei de integrare profesională a schemei Mous (gestionarea asistenței urbane și sociale pentru includerea persoanelor în dificultăți locative prin combaterea locuințelor precare și însoțirea închiderii de spații și tabere ilegale) și dezvoltarea unor acțiuni de integrare socio-profesională pentru publicul migrant. Acest membru al personalului urmărește, în special, dezvoltarea acțiunilor FLE (limba străină franceză) în scopuri profesionale.
