În urma reorganizării sale la mijlocul anului 2015, Direcția pentru ocuparea forței de muncă din cadrul DGA Coeziune Socială și Urbană din Grenoble-Alpes Métropole reunește două servicii complementare: un serviciu de sprijin pentru ocuparea forței de muncă (inginerie, gestionarea FSE și sprijin administrativ, pe de o parte, și domenii locale de ocupare a forței de muncă, pe de altă parte) și un serviciu de resurse și dezvoltare pentru ocuparea forței de muncă (mobilizarea întreprinderilor pentru ocuparea forței de muncă și dezvoltarea teritorială a ocupării forței de muncă). Echipa de animație OS 1 implementează resurse umane și financiare semnificative pentru a monitoriza operațiunile pentru care este responsabilă. Începând cu 1.1.2017, sarcinile sunt împărțite după cum urmează: \- Managerii misiunilor **(2 ENI)** sunt responsabili de animarea axei pentru care sunt responsabili. Astfel, funcționarii teritoriali ai PLIE asigură toate CLAS (Comisia Locală de Admitere și Monitorizare) necesare pentru a verifica eligibilitatea publicului orientat spre PLIE și pentru a evalua traseele de însoțire realizate. Acestea oferă, de asemenea, sprijin zilnic managerilor de carieră și sunt responsabile de relațiile corporative din partea publicului. Această activitate de zi cu zi este completată de numeroase întâlniri de animație cu toți sau cu o parte din referenții parcursului consolidat de ocupare a forței de muncă din teritoriu. Funcționarii teritoriali ai PLIE sunt, de asemenea, responsabili de atribuirea contractelor de achiziții publice considerate necesare pentru îmbunătățirea căilor de integrare. Cei doi manageri teritoriali sunt, în general, responsabili de pilotarea și desfășurarea PLIE pe teritoriile lor, animarea și ingineria cursurilor PLIE, ingineria acțiunilor de curs (formare, acțiuni colective). Sprijinul consecvent pentru profesionalizarea actorilor locali este, de asemenea, o parte inerentă a misiunii acestora. Aceasta a fost efectuată timp de mai mulți ani prin formare privind abordarea însoțitoare (a se vedea fișa de acțiune Zoom și acompaniamentul) și prin proiectarea și alimentarea unui site de informații privind parteneriatul (a se vedea fișa informativă privind carierele-bassingrenoblois.org). Cei doi funcționari teritoriali îndeplinesc aceste sarcini în strânsă coordonare cu personalul responsabil cu elaborarea măsurilor de recrutare, cu cei responsabili cu clauzele sociale și cu sprijinul pentru integrarea prin activitatea economică (EIA) a departamentului Resurse și Dezvoltare pentru Ocuparea Forței de Muncă. Acest rol necesită numeroase reuniuni cu partenerii și beneficiarii PLIE. \- asistentul serviciului **(1 ENI)** este responsabil pentru toate sarcinile legate de adunarea reuniunilor menționate, de monitorizarea scrisorilor și a contractelor de muncă. Acesta sprijină pregătirea diferitelor organisme, în special a CLAS, și asigură introducerea informațiilor privind deplasările participanților în software-ul ABC ViEsion. \- Un manager de animație **(1 ENI)** este responsabil de administrarea bazei de date ABC ViEsion. Această bază de date este un instrument care permite echipei de inginerie să monitorizeze activitățile beneficiarilor și să monitorizeze eficacitatea deplasărilor participanților. Echipa de inginerie are, de asemenea, un responsabil de proiecte inovatoare și găzduire ** (0,8 ENI)** pentru a defini, planifica și promova punerea în aplicare a acțiunilor necesare pentru apariția proiectelor care vizează integrarea celor mai aflați în dificultate. Sunt angajate diferite direcții de lucru: identificarea acțiunilor necesare pentru eliminarea barierelor sociale și profesionale din calea ocupării forței de muncă, sprijinirea măsurilor de mobilitate, combaterea decalajului digital, monitorizarea componentei de integrare profesională a schemei Mous (gestionarea acțiunilor urbane și sociale pentru incluziunea persoanelor cu dificultăți de locuit prin combaterea locuințelor precare și însoțirea închiderii de spații și tabere ilegale) și elaborarea unor măsuri de integrare socio-profesională pentru publicul migrant. Acest membru al personalului urmărește, în special, dezvoltarea acțiunilor FLE (limba străină franceză) în scopuri profesionale.
