Programul de implicare în afaceri este format din două componente distincte: 1) O componentă de susținere a structurilor pentru dezvoltarea oportunităților de angajare prin _clauze și mobilizarea rețelelor de afaceri_ parteneri. —a) centrul de mobilizare a întreprinderilor pentru ocuparea forței de muncă este responsabil de promovarea, punerea în aplicare și monitorizarea clauzelor de introducere în sprijinul a 28 de directori ai teritoriului și a aproape 200 de întreprinderi. Acesta este format dintr-o echipă dedicată susținută de Grenoble-Alpes Métropole, și un ghișeu unic pentru toți clienții și companiile. Sarcinile sale sunt următoarele: \- animarea unui parteneriat amplu și operațional care implică principalii actori (comunități, servicii de stat, donatori sociali, actori științifici și academici, contractanți privați) în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, structurile de integrare prin activitatea economică, întreprinderile. \- să furnizeze o ofertă de servicii care să acopere întregul proces: mobilizarea și sprijinirea contractanților pentru elaborarea de clauze, cunoașterea de către consilierii de ocupare a forței de muncă a ocupațiilor vizate, mobilizarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă aflate în dificultate, în special a celor deconectați de la normele de drept comun, crearea de rețele între actorii din domeniul ocupării forței de muncă și întreprinderi, monitorizarea punerii în aplicare a clauzelor și evaluarea. \- să asigure conducerea și guvernanța parteneriatului local. \- Să dezvolte practici de achiziții responsabile în favoarea structurilor de integrare prin intermediul activității economice a contractanților privați și publici, cu scopul de a-și consolida modelele de afaceri. —b) clusterul este, de asemenea, responsabil de sprijinirea RSI a întreprinderilor și își mobilizează rețelele în sprijinul structurilor locale pentru a dezvolta acțiuni inovatoare. IT pilotează și pune în aplicare, în parteneriat cu casele de ocupare a forței de muncă din Métropole, măsuri de recrutare care să permită întreprinderilor să recruteze persoane pregătite, eligibile pentru PON FSE, însoțite de structuri. 2) o componentă de suport pentru participanți. Efectuarea de _acțiuni de recrutare_ utilizând mai multe metode de operare, dar adesea precedate de pregătirile candidaților prin intermediul unor furnizori externi, cum ar fi instruirea în materie de inserție sau susținerea unor acțiuni specifice de formare sau de descoperire a unui loc de muncă. Talent cu experiență, talente diverse, acțiuni de construire a rețelei de companii, sprijin pentru proiecte profesionale de construcții sau industriale, 100 șanse, 100 de locuri de muncă, transfer de competențe