Este inevitabil să se introducă structuri de dezvoltare a resurselor umane în clinicile din regiunile rurale din Saxonia Inferioară pentru a răspunde nevoilor acute ale lucrătorilor calificați. În prezent, casele au dificultăți în completarea și reținerea personalului. Îmbunătățirea situației lucrătorilor calificați și a mijloacelor de subzistență pe termen lung va avea loc numai dacă angajații reușesc să devină obligatorii. În plus, recrutarea și integrarea durabilă a profesioniștilor internaționali trebuie să fie concepute astfel încât să asigure calitatea îngrijirii pacienților și a cooperării. O selecție sistematică a personalului, o bună pregătire și sprijin pentru medicii și asistenții medicali internaționali ar trebui să contribuie la acest lucru. Alături de dezvoltarea sistematică și structurată a personalului, calitatea gestionării și cooperarea multiprofesională ar trebui, de asemenea, îmbunătățite, în scopul păstrării angajaților.