Profesia de pompier este expusă unui risc ridicat de incapacitate din cauza cerințelor fizice și mentale ridicate și a tulpinilor, precum și a complexității tot mai mari a sarcinilor. Predarea competențelor sociale, de promovare a sănătății și de conflict nu este prevăzută în formarea pur tehnică și tehnică a lucrătorilor calificați. Scopul proiectului este de a introduce o structură de PE sistematică, orientată spre demografie și durabilă în brigăzile de pompieri aeroportuare din locațiile Frankfurt, Nürnberg, Köln/Bonn și München. Pe baza unor analize ample, sunt elaborate concepte de calificare pentru specialiști și manageri, pentru a îmbunătăți calitatea conducerii și pentru a menține și promova capacitatea de inserție profesională a AM în serviciul mediu al FFW. Scopul este de a dezvolta un concept de capital privat transferabil care poate fi pus în aplicare și în brigăzile de pompieri mai mici din aeroporturi și fabrici.