În ultimul deceniu, proporția copiilor U5 proveniți din familii de migranți a crescut semnificativ și, în prezent, este cu 35 % peste 50 % în unele orașe. În plus, există situația actuală a refugiaților, care accentuează și mai mult nevoia de acțiune în această privință. În acest context, administrația federală ver.di a identificat necesitatea unei dezvoltări sistematice și structurate a personalului împreună cu directorii de departament și consiliile de personal ale furnizorilor municipali de servicii de îngrijire a copiilor. Scopul este de a dezvolta competențe în gestionarea instituțiilor și lucrători calificați, pentru a crea șanse egale în ceea ce privește participarea socială și pentru a modela educația conștientă de prejudecăți. În acest scop, vor fi elaborate, testate și verificate concepte practice pentru abordarea diversității lingvistice și etnice-culturale. Rezultatul este un concept de capital privat transferabil și diseminat de partenerii sociali.