Obiectivul programului este de a dobândi și de a consolida competențele, aptitudinile și aptitudinile șomerilor ale căror cunoștințe sau experiență profesională existente nu permit angajarea directă. Valoarea adăugată a programului constă în contribuția sa la atitudinea pozitivă a persoanelor implicate față de soluționarea responsabilă a domeniului lor de muncă prin competențe dobândite în domenii specifice de muncă, extinderea rețelei sociale etc., care sporesc oportunitățile de angajare pentru cei implicați. Obiectivul operațiunii este de a include 6 098 de persoane din grupurile țintă în formarea la locul de muncă, dintre care 3 081 în krvs și 3.017 în grupurile KRZS.Cile sunt: — peste 50 de ani înregistrate în registrul șomerilor la ZRSZ, – persoane în vârstă de cel puțin 30 de ani înregistrate în registrul șomerilor din ZRSZ timp de 12 luni și mai mult – persoane în vârstă de 30 de ani și peste a căror educație este sub ISCED 3, înregistrate în registrul șomerilor la ZRSZ, – persoane în vârstă de cel puțin 30 de ani care, după aderarea la sistemele de activare socială, sunt reactivate pe piața muncii sau sunt reprezentate, pentru o anumită perioadă, în registrul șomerilor.