Scopul proiectului este de a asigura stabilizarea capacității administrative a organismului intermediar al PO HR prin punerea în aplicare a unui sistem echitabil și de stimulare pentru remunerarea personalului. Implementarea proiectului va rambursa costurile salariale ale întregului personal eligibil al Organismului Intermediar care desfășoară activități legate de pregătire, gestionare, monitorizare, evaluare, informare și comunicare, control și audit în asigurarea implementării PO HR în perioada de programare 2014-2020. Activitățile proiectului se vor desfășura în conformitate cu invitația pe întreg teritoriul Republicii Slovace, cu excepția regiunii autonome Bratislava, și anume în toate regiunile din regiunea mai puțin dezvoltată. Grupul țintă este format în principal din angajații Departamentului de incluziune a comunităților rome marginalizate, ai departamentului organizațional, ai Departamentului Servicii Juridice și ai Departamentului Buget și Finanțare (unitatea de plată), inclusiv angajații angajați pe baza contractelor de lucrări desfășurate în afara relației de muncă implicate în implementarea PO HR. Indicatorii măsurabili obligatoriui ai proiectului pentru urmărirea obiectivului proiectului sunt: numărul personalului AM/IBMA plătit din fondurile AT, numărul capacităților administrative ale AM/IBMA eliminate și numărul capacităților administrative primite de AM/IBMA.