Obiectivul proiectului național (PN) este de a promova ocuparea forței de muncă și de a reduce șomajul în rândul șomerilor de lungă durată aflați în căutarea unui loc de muncă (denumite în continuare „UoS”), prin dobândirea și aprofundarea competențelor profesionale. Programul național va fi pus în aplicare printr-o activitate principală care vizează furnizarea de contribuții financiare pentru a sprijini crearea de locuri de muncă unui angajator care va recruta uoz din grupul țintă eligibil. PN va fi pus în aplicare în conformitate cu articolul 54 alineatul (1) litera (a) din Legea nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, astfel cum a fost modificată („Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birourile”) din vestul, centrul și estul Slovaciei. Situația actuală a pieței forței de muncă este caracterizată de niveluri ridicate ale șomajului de lungă durată. UoZ-urile dezavantajate care nu mai au un loc de muncă mult timp își pierd adesea motivația de a căuta un loc de muncă, pierzându-și astfel obiceiurile de muncă și competențele care sunt esențiale pentru integrarea pe piața muncii. Obiectivul PN este de a stimula acest grup de uoz, a cărui participare pe piața forței de muncă este mai dificilă fără intervenție. Punerea în aplicare a PN sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și reduce șomajul în rândul șomerilor de lungă durată, contribuind astfel la realizarea obiectivului specific 3.1.1 din Programul Operațional Resurse Umane (denumit în continuare „PDO”).  Grupul țintă (PO HR, obiectivul specific 3.1.1): dezavantajați în temeiul articolului 8 alineatul (1) litera (c) din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă