Solicitantul acestui proiect este Universitatea de Agricultură Slovacă din Nitra (SPU scurt) care funcționează din 1952. Prin activitățile sale educaționale și de cercetare științifică, aceasta face parte dintr-un spațiu unic al educației europene și mondiale. Este o universitate modernă, deschisă, care reflectă nevoile sectorului agroalimentar la scară locală și globală. Filosofia instituțională „verde” a SPU în Nitra, natura interdisciplinară și orientarea educațională și de cercetare pe termen lung a universității ca răspuns la tendințele actuale din domeniile relevante, completează gama de activități diverse care afectează în mod semnificativ dezvoltarea locală și regională desfășurată în contextul celei de-a treia misiuni. Necesitatea punerii în aplicare a unui centru creativ orientat în mod specific către industriile din industria creativă (proiectare, arhitectură, publicitate) rezultă, pe de o parte, din lipsa acestui tip de infrastructură în oraș, care este un centru regional, pe de altă parte, din dezvoltarea necapturată și neexploatată a talentelor și a studenților neexploatați – datorită statutului de talent neexploatat și neexploatat al universității – datorită lipsei unui astfel de tip de infrastructură în oraș; care este un centru regional, pe de altă parte, din statutul de talent al persoanelor necapsate și neexploatate și neexploatat – datorită talentului nesupravegheat și neexploatat al universității. Regiunea Nitra și Nitra dispune de resursele umane și materiale necesare pentru a construi un centru creativ. Resursele sunt nu numai instituții mai mari (educaționale, de cercetare, publice, economice, private, civice) situate în oraș și regiune, ci și persoane și entități – absolvenți de învățământ secundar și universitar, întreprinderi nou-înființate și antreprenori existenți, organizații non-profit și asociații civice etc. Finalizarea sau adaptarea infrastructurii existente (adesea neutilizate) în legătură cu activarea potențialului uman către creativitate și inovare pare a fi un factor-cheie pentru dezvoltarea urbană și rurală viitoare a regiunii și pentru regenerarea sa postindustrială modernă. Prezentul proiect vizează construirea unui centru creativ și furnizarea serviciilor unui centru creativ (obiectivul specific 3.1 Stimularea promovării ocupării durabile a forței de muncă și a creării de locuri de muncă în industriile culturale și creative prin crearea unui mediu propice dezvoltării talentului creativ, a inovării netehnologice, a apelului IROP-PO3-SC31-2019-49) în cadrul priorității de investiții 3.1 – Promovarea creșterii favorabile ocupării forței de muncă prin dezvoltarea potențialului endogen ca parte a unei strategii teritoriale pentru zone specifice, inclusiv reconversia regiunilor industriale aflate în declin și îmbunătățirea accesibilității și dezvoltării resurselor naturale și culturale specifice. Scopul proiectului este de a dezvolta potențialul creativ în regiunea Nitra, de a crea un mediu favorabil dezvoltării talentului creativ și inovării netehnologice, care pot contribui la stimularea ocupării forței de muncă și a creării de locuri de muncă în industriile culturale și creative. Activitățile proiectului vizează at:Developing talentul creativ, spiritul său antreprenorial și sprijinirea inovațiilor netehnologice prin utilizarea tehnologiilor informației. Furnizarea de servicii specifice ale centrului creativ. Grupul țintă al proiectului este KC SPU va furniza servicii pentru trei categorii de grupuri țintă: I. Persoane fizice – non-antreprenori cu un interes în antreprenoriat în domeniul creativ priemyslu:Cieľovou grup în cadrul acestei categorii sunt absolvenți ai SPU în Nitra și UKF în Nitra. Comunicarea și abordarea acestui grup-țintă prioritar vor fi abordate în legătură cu tipurile de activități sau servicii ale KC SPU și în legătură cu programele de studiu. Un alt grup țintă este interesat de spiritul antreprenorial al absolvenților de liceu cu vârsta cuprinsă între 18 ani sau al patrulea an, indiferent de vârstă. Reclamanta are legături și relații de lungă durată cu liceele din regiune și organizează în mod regulat diverse evenimente și activități pentru acestea. Un astfel de exemplu este proiectul PO Resurse Umane (Creșterea calității și eficienței învățării pe tot parcursul vieții la SPU FZKI din Nitra), care a avut ca scop promovarea parteneriatelor cu angajatorii și organizațiile profesionale, asociațiile patronale, asociațiile și camerele în crearea, inovarea și punerea în aplicare a educației. Proiectul a vizat stabilirea unei legături între sistemul de învățământ și profesioniștii din organizațiile profesionale, în vederea dezvoltării de programe de învățare pe tot parcursul vieții destinate grupurilor de vârstă ale tinerilor cu vârsta sub 25 de ani, cu scopul de a îndruma stagiarii în alegerea profesiei și de a verifica competențele, cunoștințele și aptitudinile dobândite care se confruntă cu cerințele de practică.
