Proiectul „Finanțare salarială pentru programul operațional SEV-II” vizează finanțarea cheltuielilor salariale și a remunerațiilor personalului eligibil al autorității de management implicat în punerea în aplicare a programului operațional SEV în perioada de programare 2014-2020, inclusiv personalul pentru acordurile privind lucrările neangajate și acordurile de activitate de lucru referitoare la pregătirea, gestionarea, monitorizarea, evaluarea, informarea și comunicarea, controlul și auditul în ceea ce privește asigurarea punerii în aplicare a programului operațional SEV. Întregul teritoriu al Republicii Slovace este eligibil pentru activitățile acestui proiect. Implementarea activităților proiectului va crea condiția prealabilă de bază pentru asigurarea unor capacități administrative stabile, de înaltă calitate și motivate ale AM PO SEV. Numărul planificat de capacități administrative finanțate de proiect este de 50 (ENI), durata implementării proiectului fiind de 45 de luni. Grupul țintă este personalul autorizat al autorității de management și al unității de plată, inclusiv angajații fără loc de muncă implicați în punerea în aplicare a programului operațional SEV. Pentru a urmări obiectivul proiectului, a fost definită o valoare-țintă pentru indicatorul măsurabil al proiectului „Numărul de capacitate administrativă finanțată prin asistență tehnică”, care va fi raportată ca numărul de capacități administrative ale căror costuri cu forța de muncă sunt finanțate prin programul operațional de asistență tehnică în ENI. Scopul proiectului este de a asigura stabilizarea capacității administrative a autorității de management implicate în punerea în aplicare a programului operațional SEV prin finanțarea salariilor, precum și punerea în aplicare a unui sistem echitabil și de stimulente pentru remunerarea personalului și instituirea și punerea în aplicare a unui sistem transparent de evaluare a performanței.