Scopul proiectului este de a asigura stabilizarea capacității administrative a organismului intermediar implicat în implementarea PO HR prin finanțarea salariilor, precum și punerea în aplicare a unui sistem echitabil și de stimulare a remunerării personalului și instituirea și punerea în aplicare a unui sistem transparent de evaluare a performanței. Implementarea proiectului va finanța salariile personalului și remunerarea personalului în afara postului organismului intermediar care desfășoară activități legate de pregătire, gestionare, monitorizare, evaluare, informare și comunicare, control și audit în asigurarea implementării PO HR în perioada de programare 2014-2020. Activitățile proiectului se vor desfășura în conformitate cu invitația pe întreg teritoriul Republicii Slovace, cu excepția regiunii autonome Bratislava, și anume în toate regiunile din regiunea mai puțin dezvoltată. Grupul țintă este format în principal din angajații Departamentului Incluziune al comunităților de romi marginalizate, ai departamentului organizațional, ai Departamentului Servicii Juridice și ai Departamentului Buget și Finanțare (unitatea de plată), inclusiv angajații angajați în baza acordurilor privind lucrările neangajate în cadrul implementării PO HR. Indicatorii măsurabili obligatoriui ai proiectului pentru urmărirea obiectivului proiectului sunt: numărul personalului AM/IBMA plătit de AT și numărul de capacități administrative ale AM/IBMA care își încetează activitatea.