Grupul țintă al proiectului este reprezentat de persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz), care sunt comunitatea romă marginalizată (MRC). DLRC este unul dintre cele mai vulnerabile grupuri afectate de excluziune socială, condiții de viață precare cauzate de sărăcia profundă, dar și forme de discriminare în diferite domenii. Cea mai mare concentrare de comunități excluse din punct de vedere social se înregistrează în estul Slovaciei și în districtele sudice ale Slovaciei. Ca urmare a acestor circumstanțe, se declanșează un carusel de dezacorduri cu majoritatea, iar excluderea acestor comunități este exacerbată și mai mult. O modalitate de îmbunătățire a condițiilor de viață este sprijinirea acestora în domeniile educației, ocupării forței de muncă și incluziunii sociale. Ocuparea forței de muncă și munca adecvată reprezintă probabil cel mai important element al durabilității oricăror măsuri de integrare, inclusiv în comunitatea romă marginalizată (MRC). Proiectul conține selecția, pregătirea și angajarea întreprinderii Zuoz în Železničná spoločnosл Slovensko pentru postul nou creat de administrator de tren. Scopul proiectului este de a însoți în mod eficient și în condiții de siguranță trenurile de călători din anumite locuri cu o proporție semnificativă de călători romi prin crearea unei noi profesii atașate personalului de tren standard. Una dintre cerințele pentru Zuoz pentru această poziție va fi cerința de a cunoaște limba romă și mentalitatea călătorilor MRK, ceea ce va permite nu numai asigurarea siguranței în tren, ci și contribuția la socializarea treptată a pasagerilor MRC. Prin urmare, pasagerii vor fi mulțumiți și numărul de documente de călătorie vândute. Numărul de stagiari care se preconizează că vor conduce pe o perioadă de doi ani este de 10 ENI.