Proiectul este una dintr-o serie de măsuri ale Ministerului Muncii din Republica Slovacă de sprijinire a îmbunătățirii condițiilor de încadrare în muncă a persoanelor cu responsabilități de îngrijire în cadrul inițiativei Comisiei Europene „Un nou început pentru a aborda problemele legate de echilibrul dintre viața profesională și cea privată cu care se confruntă familiile care lucrează”. Aceasta vizează în mod specific creșterea ocupării forței de muncă în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care sunt femei cu responsabilități parentale care au grijă de copii sub 6 ani și adulții singuri care trăiesc cu una sau mai multe persoane aflate în întreținere sau care îngrijesc cel puțin un copil înainte de a părăsi școala obligatorie. Aceștia sunt cei care întâmpină dificultăți în concilierea vieții de familie cu cea profesională din cauza nevoii sporite de îngrijire a minorilor sau a membrilor de familie sau a persoanelor aflate în întreținerea gospodăriei. Mamele copiilor cu handicap au probleme similare cu cele ale mamelor copiilor preșcolari, deoarece posibilitățile de plasare pe toată durata zilei a copiilor cu handicap sunt foarte limitate și, prin urmare, multe rămân acasă. Un grup special este alcătuit din părinți singuri și persoane (femei și, în mod excepțional, bărbați, precum și persoane singure) care au grijă de adulți aflați în întreținere și de membri ai familiei sau de gospodării, cum ar fi persoanele cu handicap sau persoanele în vârstă. Conform constatărilor anterioare, mecanismele inovatoare de creștere a flexibilității muncii (de exemplu, crearea, menținerea și dezvoltarea competențelor, consolidarea continuității și a contactului cu locul de muncă etc.) sunt, conform constatărilor anterioare, un mecanism esențial pentru o revenire mai rapidă pe piața muncii și pentru menținerea unui anumit grad de independență economică atât pentru femei, cât și pentru persoanele singure cu responsabilități parentale sau pentru îngrijirea unor persoane familiale sau familiale dependente. Proiectul vizează, prin urmare, sprijinirea angajatorilor care pun în aplicare măsuri de îmbunătățire a condițiilor de conciliere a vieții profesionale cu viața de familie, ajutând astfel persoanele din grupul țintă al proiectului să se întoarcă pe piața muncii prin forme flexibile de muncă, inclusiv locuri de muncă cu fracțiune de normă, locuri de muncă partajate și activități casnice. În prezent, există încă un deficit de astfel de oportunități de angajare pe piață. Punerea în aplicare a proiectului va fi asigurată de Biroul central și de birourile pentru muncă, afaceri sociale și familie, pe teritoriul regiunilor mai puțin dezvoltate ale Republicii Slovace.
