Scopul proiectului național este de a îmbunătăți poziția tinerilor șomeri pe piața forței de muncă – tinerii NEET sub 29 de ani – și de a crește capacitatea de inserție profesională a acestora prin încurajarea intensificării activității de combatere a șomajului. În același timp, acesta va sprijini, de asemenea, dezvoltarea ocupării forței de muncă la nivel local și regional în regiunile mai puțin dezvoltate (denumite în continuare RMR) din Slovacia. Proiectul național, prin acordarea unei indemnizații de stimulare pentru MUOZ în primele 12 luni de la ocuparea unui loc de muncă, va contribui la o mai bună adaptare și stabilizare a acestora pe piața forței de muncă. Alocația va fi acordată MUOZ-urilor active, care vor găsi un loc de muncă și vor fi eliminate din registrul uoz, și trebuie să dovedească intrarea lor în muncă și menținerea lor în muncă. Contribuția financiară va fi furnizată lunar, după verificarea duratei raportului de muncă al angajatului (anterior uoz) în Sistemul de informații al serviciilor de ocupare a forței de muncă, pentru o perioadă de cel puțin 1 și maximum 12 luni, în valoare de 126,14 EUR pe lună pentru primele 6 luni, urmată de 63,07 EUR pe lună pentru încă 6 luni. Proiectul va fi implementat de sediul central al PSVR (denumit în continuare „sediul central”) și de 43 de birouri din regiunile mai puțin dezvoltate, din vestul, centrul și estul Slovaciei. Grupul țintă al proiectului este MUOZ (NEET) cu vârsta sub 29 de ani (29 de ani minus o zi).MUoZ NEET cu vârsta sub 29 de ani (adică 29 de ani minus o zi) devine solicitant eligibil ca angajat care a fost anterior MUOZ, ținut în registrul uoz al Oficiului din Slovacia în afara BSK, imediat înainte ca raportul de muncă să ia naștere timp de cel puțin o lună și a fost eliminat din înregistrarea uoz din cauza creării unui raport de muncă sau a unui raport de muncă similar în temeiul articolului 36 alineatul (1) litera (a) din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă.