Scopul proiectului este „Promovarea parteneriatelor cu angajatorii și organizațiile profesionale, asociațiile patronale, asociațiile și camerele în crearea, inovarea și punerea în aplicare a educației”, care corespund obiectivului specific al cererii 1.4.1 – Creșterea calității și eficienței învățării pe tot parcursul vieții, cu accent pe dezvoltarea competențelor-cheie, aprofundarea și îmbunătățirea calificărilor. Proiectul își propune să consolideze cunoștințele și competențele educației în domeniile peisajului de studiu, arhitecturii peisajului și grădinii și horticulturii.  Proiectul se va concentra asupra corelării sistemului educațional cu profesioniștii din organizațiile profesionale, pentru a dezvolta programe de învățare pe tot parcursul vieții care vizează grupurile de vârstă ale tinerilor cu vârsta sub 25 de ani, pentru a îndruma stagiarii în alegerea profesiei și pentru a verifica competențele, cunoștințele și aptitudinile dobândite care se confruntă cu cerințele de practică. Proiectul va fi implementat prin intermediul a 3 activități principale projektu:1.1 Coordonarea proiectului2.1 Crearea și inovarea învățării pe tot parcursul vieții cu sprijinul organizațiilor profesionale și patronale3.1 Implementarea învățării pe tot parcursul vieții cu sprijinul asociațiilor și camerelor profesionale. Documentația cuprinzătoare creată în cadrul activității 2.1 va combina astfel în mod metodic cerințele educației non-formale, cerințele de practică și, în același timp, va aduce o contribuție semnificativă la definirea conținutului domeniului de studiu în cadrul educației formale. Practicienii și reprezentanții asociațiilor profesionale și ai camerelor profesionale vor fi direct implicați în acest proces, cu ajutorul căruia se va întocmi o documentație pentru a defini un set de rezultate și rezultate ale învățării (descriptori) pentru cursurile de formare care vor fi prelucrate în cerințele formale și de conținut ale învățării pe tot parcursul vieții și verificate ulterior în cadrul activității 3.1 prin 4 cursuri de formare (școli de vară).   Proiectul va fi implementat în Nitra, Piestany și Vinicky. Indicatorii măsurabili ai proiectului sunt:1.       Numărul de participanți implicați în activitățile EIA, care va totaliza 40.2.       Numărul de parteneriate între angajatori și furnizorii de ALC, care va fi 20.3.       Numărul de participanți la SOA care și-au dobândit sau și-au îmbunătățit calificările la momentul plecării, totalizând 40.4.       Numărul de parteneriate între angajatori și furnizorii de ALC-uri care funcționează la 18 luni de la încheierea proiectului, cu un total de 20