Obiectivul general al proiectului- cresterea calitatii resurselor umane din domeniul retail/comert prin participarea la programe de formare profesionala continua. Prin activitatile pe care le propune proiectul are un efect benefic pe temen mediu si lung asupra sectorului retail din Romania in principal prin participarea anagajatilor din acest sector la programe de formare profesionala organizate in cadrul proiectului pentru ocupatiile Casier, Lucrator in comert, Comerciant-vanzator marfuri alimentare. Prin dezvoltarea cunostintelor si competenteleor pentru 660 (din care un minim de 30% au peste 40 de ani si/sau provin din mediul rural si/sau un nivel scăzut de calificare) angajati din domeniul retail participanti la cursuri de FPC, corelat cu faptul ca acestia participa la activitati de consiliere profesioanala pentru GT vizat in scopul incurajarii participarii la FPC si dezvoltarea in cariera, proiectul contribuie la obiectivul specific O.S.6.12 -Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale. Prin obiectivul general si activitati proiectul contribuie la inovarea sociala daca avem in vedere ca este primul proiect care va organiza cursuri de FPC pentru angajatii din retail sub forma unui program integrat. Elemenul inovativ il reprezinta faptul ca in felul acesta se pot realiza schimburi foarte eficiente de bune practici ceea ce in cazul cursurilor organizate individual de fiecare mare retailer nu era posibil.
