Obiectivul general al proiectului- cresterea calitatii resurselor umane din domeniul industriei alimentare si al retailului/comertului prin participarea la programe de formare profesionala continua Prin activitatile pe care le propune proiectul are un efect benefic pe temen mediu si lung asupra sectoarelor industrie alimentara si retail din Romania in principal prin participarea anagajatilor din aceste sectoare la programe de formare profesionala organizate in cadrul proiectului pentru ocupatiile Operator în industria zahărului si produselor zaharoase, Operator în industria uleiului, Operator abatorizare pasari, Preparator produse din carne si peste, Operator fabricarea mezelurilor, Transator, Mașinist la mașini mobile pentru transporturi interioare, Casier, Lucrator in comert si dobandirea de Competente IT. Prin dezvoltarea cunostintelor si competentelor pentru 607 (din care un minim de 30% au peste 40 de ani si/sau provin din mediul rural si/sau un nivel scăzut de calificare) angajatii din domeniile industrie alimentara si retail, corelat cu faptul ca acestia participa la activitati de consiliere profesioanala pentru GT vizat in scopul incurajarii participarii la FPC si dezvoltarea in cariera, proiectul contribuie la obiectivul specific O.S.6.12 -Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale. Prin obiectivul general si activitati proiectul contribuie la inovarea sociala daca avem in vedere ca este primul proiect care va organiza cursuri de FPC pentru angajatii din industria alimentara si retail sub forma unui program comun si integrat. Elemenul inovativ il reprezinta faptul ca in felul acesta se pot realiza schimburi foarte eficiente de experienta si bune practici, lucru extrem de important avand in vedere interdependenta intre cele 2 sectoare si scopul comun de crestre ca si sectoare de piata, lucru posibil doar prin existenta unor resurse umane pregatite si adaptate nevoilor unei economii in permanenta schimbare.
