Obiectivul general al proiectului este cresterea competitivitătii angajatilor prin îmbunatatirea accesului egal la învatarea pe tot parcursul vietii in vederea perfectionarii cunostintelor, aptitudinilor si a competentelor a unui numar minim de 560 angajati (inclusiv PFA si întreprinderi individuale), cu domiciliul/ resedinta în Regiunea NV, cu accent pe acei adulti, cu nivel scazut de calificare, persoane din mediul rural, persoane cu varsta de peste 40 ani, ca urmare a implementarii unui complex de masuri integrate si flexibile. Obiectivul general este în concordanta cu Obiectivului Specific 6.12, de crestere a participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate si de certificare a rezultatelor învatarii dobândite. Prin activitatile prevazute în proiect rezutatul direct va fi acela de participare crescuta la programele de formare profesională continuă, în special a adultilor, cu un nivel scăzut de calificare si persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, si de recunoastere si certificarea rezultatelor învatării dobândite, exact asa cum sunt si rezultatele preconizate pentru Obiectivului Specific 6.12, dar si de îmbunătătire a accesului egal la învatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de vârsta într-un cadru formal sau informal, de actualizare a cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de muncă si promovare a unor căi de învătare flexibile, inclusiv prin orientare profesionala si validare a competentelor dobândite, asa cum este prevazut în Prioritatea de investitii 10.iii. Proiectul nu îsi propune doar sa califice un numar de persoane în anumite meserii si sa ofere persoanelor din grupul tinta sansa a-si certifica anumite competente, ci prin pachetul complex de activitati, îsi propune sa contribuie cu adevarat la învătarea pe tot parcursul vietii, asa cum se prevede în STRATEGIA NATIONALA PRVIND ÎNVATAREA PE TOT PARCURSUL VIETII. Asta deoarece, dupa cum se va vedea explicit din descrierea activitatilor proiectului, s-a prevazut furnizarea unui complex de servicii, care pe langa formarea profesionala propriu-zisa si calificarea în meseriile de „Lucrator in tamplarie”, „Tapiter” si instruirea si certificarea în domeniul “Competentelor informatice” mai prevede furnizarea de consiliere profesională si tutorat si oportunitatea de a participa la cursul „Competenta de a învata” (competenta cheie), masuri complementare, ce au ca obiectiv principal constientizarea angajatilor asupra importantei Învătarii pe tot Parcursul Vietii (IPV) si formarea deprinderilor de baza pentru ca ei sa adere la acest concept. Concret, în planul de activitati al proiectului s-a prevazut: - organizarea de campanii/actiuni de informare si constientizare pentru promovarea importantei formării profesionale si participării la programele de FPC. - consiliere profesională si tutorat