Obiectivul general al proiectului este imbunatatirea accesului egal la învatare pe tot parcursul vietii si actualizarea cunostintelor, aptitudinilor si a competentelor angajatilor, prin implementarea de masuri integrate si flexibile prin care se acorda sprijin pentru participarea la programe de formare profesionala continua pentru 660 angajati (inclusiv PFA și întreprinderi individuale), cu domiciliul/ resedinta in Regiunea NV, cu accent pe acei adulti, cu nivel scazut de calificare, persoane din mediul rural, persoane cu varsta de peste 40 ani. Obiectivul general este in concordanta cu Obiectivului Specific 6.12 - Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale, Axa prioritară nr. 6 - Educație și competențe, Prioritatea de investiții – 10.iii. Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite. Proiectul isi propune realizarea de activitati menite sa sprijine participarea la programe de FPC, prin implementarea urmatoarelor actiuni care contribuie la realizarea obiectivului specific al programului si apelului si vor genera efecte pozitive pe termen lung, contribuind în mod direct la atingerea indicatorului de realizare, având în vedere resursele financiare, umane şi materiale ale proiectului: - consiliere profesională și tutorat pentru cele 660 persoane angajate din grupul țintă vizat, pentru încurajarea participării la programele de FPC, dezvoltarea carierei și căutarea de noi oportunități pentru locuri de muncă; - oferirea de sprijin pentru participarea la programele de FPC prin măsuri integrate și flexibile care vizeaza imbunatatirea calitatilor profesionale prin calificarea unui numar de 422 de participanti in domeniul „Tapiter” si initierea unui numar de 238 participanti in “Competente informatice/ Competenţe digitale de utilizare a tehnologiei informaţiei ca instrument de învăţare şi cunoaştere”; - in urma sprijinului primit minim 58% dintre cele 660 persoane angajate din grupul țintă vizat, adica minim 383 persoane vor fi incadrate în calificarea de „Tapiter” la locul de munca; - organizarea unui nr. de 26 de campanii/acțiuni de informare și conștientizare pentru promovarea importanței formării profesionale și participării la programele de FPC, precum si importanta utilizarii TIC; - participarea a minim 528 de participanti la campanii/acțiuni de informare și conștientizare pentru promovarea importanței formării profesionale și participării la programele de FPC in urma carora