Kohesio: descoperiți proiectele UE din regiunea dumneavoastră

informații despre proiect
Data de începere: 1 aprilie 2021
Data de încheiere: 31 martie 2023
finanțare
Fond: Fondul social european (ESF)
Buget total: 942 228,80 €
Contribuția UE: 784 959,35 € (83,309%)
program
Perioada de programare: 2014-2021
Autoritatea de management: Ministerul Fondurilor Europene

ANGAJATI COMPETITIVI

Obiectivul general al proiectului este : Îmbunătățirea gradului de participare la programe de formare profesionala si evaluare de competente pentru angajați din județul Cluj, cu accent pe angajații cu un nivel scăzut de calificare/angajați cu vârsta de peste 40 ani/angajați din zone rurale într-o perioadă de 24 de luni. Prin realizarea obiectivului proiectului acesta va genera următoarele efecte pozitive pe termen lung si va asigura contribuția directa la obiectivul specific O.S.6.12- ”Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale”: - creșterea ratei de participare a adulților la activități de învățare pe tot parcursul vieții - creșterea productivității angajaților la locul de munca - îmbunătățirea competentelor angajaților si a calității forței de munca din județul Cluj, Regiunea Nord Vest - îmbunătățirea statutului pe piața muncii pentru grupul ținta al proiectului Implementarea acestui proiect reprezintă un răspuns la prioritățile Strategiei Naționale privind Învățarea pe tot Parcursul Vieții şi ale Strategiei educației şi formării profesionale din România pentru perioada 2016-2020 asigurând formarea profesionala angajaților prin participarea la cursuri de inițieri, specializare perfecționare validate prin certificate la nivel național sau la nivelul angajatorilor. Participarea la programele FPC in vederea obținerii unei calificări complete și actuale in corelare cu cerințele pieței muncii, reprezintă un factor puternic de adaptare la dinamica pieței muncii. Formarea profesională continuă este o necesitate obiectivă impusă de tranziția către o economie si societate bazată pe cunoaștere. Dinamica pieței muncii cere o investiție constantă în individ care să permită crearea/dezvoltarea unor resurse umane performante, de înaltă competență, capabile se susțină progresul tehnologic și creșterea durabilă a economiei.

Flag of România  Multiple locations, România