Obiectivul general al proiectului este de sustinere si sprijinire a cel putin 502 persoane (angajati si antreprenori) si a 46 de IMM-uri, prin facilitarea accesului la activitati, masuri si intrumente integrate pentru cresterea gradului de constientizare a angajatorilor asupra importantei si necesitatii participarii angajatilor la programe de formare profesionala, pentru imbunatatirea competentelor in plan profesional si antreprenorial si pentru sprijinirea intrreprinderilor privind planificarile strategice pentru anticiparea si adaptarea la schimbare, avand ca scop cresterea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbari si la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu SNCDI. Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunea de implementare) si la nivel regional (Sud-Muntenia, Centru si Sud-Est) avand implicatii si efecte pozitive si la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta cat si la specificul local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de specializare si pregatire profesionala pentru cel putin 502 persoane din GT din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia, Centru si Sud-Est prin stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor si aptitudinilor manageriale, antreprenoriale si din domeniul resurselor umane, contribuind astfel la dezvoltarea profesionala si antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta si concurenta a persoanelor intreprinzatoare, a persoanelor din domeniul managementului strategic si a persoanelor din domeniul resurselor umane, prin imbunatatirea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbare a persoanelor care activeaza in domeniul managementului, in domeniul resurselor umane si in domeniul antreprenoriatului, fapt care va genera o crestere a competitivitatii si a unei dezvoltari durabile la nivel local si regional. Proiectul va sustine promovarea si sustinerea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si de sprijinire a mobilitatii fortei de munca, in scopul adaptarii lucratorilor, intreprinderilor si a antreprenorilor la schimbare, prin cresterea numarului de angajati si antreprenori care beneficiaza de instrumente, metode, practici, etc., standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite, in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu SNCDI, pentru cel putin 502 persoane (angajati in departamentul de management si de resurse umane si antreprenori) care activeaza in acest