Obiectivul general al proiectului este sustinerea si facilitarea accesului persoanelor somere si inactive, a persoanelor de etnie roma si a persoanelor din mediul rural, din Regiunea Bucuresti-Ilfov, la masuri si interventii integrate, active, inovative, profesionale si personalizate de ocupare, in vederea dobandirii unor noi cunostinte, competente si aptitudini de munca, avand ca scop cresterea gradului de ocupare in randul acestora. Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunea de implementare) si la nivel regional (Regiunea Bucuresti-Ilfov) avand implicatii si efecte pozitive si la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificul local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare si pregatire profesionala pentru cel putin 410 persoane din GT din regiunea Bucuresti-Ilfov, prin stimularea, sprijinirea, dobandirea si certificarea notiunilor teoretice si practice, contribuind astfel la dezvoltarea profesionala si inclusiv cea personala a fortei de munca reprezentata de persoanele somere si inactive, persoanele de etnie roma si persoanele din mediul rural, la nivel local si regional, fapt care va genera cresterea gradului de ocupare in randul acestora, in scopul cresterii competitivitatii economice si a unei dezvoltari durabile la nivel local si regional. Toate aceste efecte pozitive vor avea implicatii pozitive si asupra mediului macroeconomic la nivel national. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane specializate, calificate, formate si pregatite profesional din cadrul pietei muncii, cu un grad superior de cunostinte, competente, aptitudini si abilitati, dobandite, cultivate si certificate, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si pregatire profesionala, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea si certificarea unor cunostinte, competente si aptitudini practice, favorizand dezvoltarea pietei muncii, prin asigurarea unei forte de munca bine pregatita si calificata, dar si prin facilitarea insertiei pe piata muncii. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung, datorita urmatoarelor considerente: ‐ asumarea unui numar de 510 persoane in GT care beneficiaza de sprijin / servicii / măsuri / instrumente integrate, active, inovative, profesionale si personalizate, in vederea cresterii si si imbunatatirii gradului ce cunostinte, competente si aptitudini practice, cu scopul cresterii gradului de insertie pe piata muncii a acesto