Obiectivul general al proiectului este sustinerea si facilitarea accesului tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16-24 de ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, la masuri si interventii integrate, active, inovative, profesionale si personalizate de ocupare, in vederea dobandirii unor noi cunostinte, competente si aptitudini de munca, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal, avand ca scop cresterea gradului de ocupare in randul tinerilor NEETs. Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunile de implementare) si la nivel regional (Regiunea Sud-Muntenia si Regiunea Centru) avand implicatii si efecte pozitive si la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificul local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare si pregatire profesionala pentru cel putin 252 persoane din GT din regiunile de dezvoltare Sud-Muntenia si Centru, prin stimularea, sprijinirea, dobandirea si certificarea notiunilor teoretice si practice, dar si prin si certificarea competentelor si aptitudinilor dobandite inclusiv in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs, contribuind astfel la dezvoltarea profesionala si inclusiv cea persoanala a fortei de munca reprezentata de categoria tinerilor NEETs, la nivel local si regional, fapt care va genera cresterea gradului de ocupare in randul tinerilor NEETs, in scopul cresterii competitivitatii economice si a unei dezvoltari durabile la nivel local si regional. Toate aceste efecte pozitive vor avea implicatii pozitive si asupra mediului macroeconomic la nivel national. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane specializate, calificate, formate si pregatite profesional din cadrul pietei muncii, cu un grad superior de cunostinte, competente, aptitudini si abilitati, dobandite, cultivate si certificate, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si pregatire profesionala, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea si certificarea unor cunostinte, competente si aptitudini practice, favorizand dezvoltarea pietei muncii, prin asigurarea unei forte de munca bine pregatita si calificata, dar si prin facilitarea insertiei pe piata muncii. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung, datorita urmatoarelor considerente: ‐ asumarea unui numar de 252 de tineri NEETs care beneficiaza de servicii / măsuri / instrumente integrate, active, inovative, profesi