Proiectul își propune să dezvolte un cadru de competențe pentru un management mai eficient al resurselor umane în administrația publică pentru toate cele trei părți ale administrației publice din Republica Croația: autorități naționale, persoane juridice cu puteri publice și autorități administrative ale unităților autonome locale și regionale. Activitățile avute în vedere pentru atingerea acestui obiectiv sunt dezvoltarea cadrului de competențe și a metodologiilor de evaluare și analiză a locurilor de muncă și elaborarea de orientări pentru stabilirea structurii organizaționale, testarea modelului de competențe, activități de formare și informare/promovarea cadrului.