SCOPUL ESTE DE A PROMOVA ACȚIUNI DE INCLUZIUNE ACTIVĂ PENTRU RESORTISANȚII ȚĂRILOR TERȚE CA PERSOANE CU ÎNALTĂ CALIFICARE ÎN SOCIETATE. STRATEGIA ÎȘI PROPUNE SĂ OBȚINĂ COMPETENȚE IMPORTANTE ȘI CERTIFICATE PENTRU A VIZA BENEFICIARII DE COMPETENȚE, ÎN VEDEREA ALINIERII PROFILURILOR LA CERINȚELE LUMII MUNCII, PENTRU A REALIZA O POTRIVIRE IDEALĂ ÎNTRE ÎNTREPRINDERI ȘI CANDIDAȚI. IMPERATIVUL CATEGORIC, HIC ȘI NUNC, PRIN URMARE: AICI ȘI ACUM. ÎN PRIMUL RÂND, ESTE NECESAR SĂ SE ÎNCEAPĂ CU NEVOILE TERITORIALE ALE REGIUNILOR ȘI CU ACTIVITĂȚILE DE PRODUCȚIE PREZENTE ÎN ACESTEA. ÎNTR-ADEVĂR, NUMAI O ÎNȚELEGERE TIMPURIE A NEVOILOR PROFESIONALE REALE VĂ POATE PERMITE SĂ DESFĂȘURAȚI CURSURI DE FORMARE CARE SĂ FIE COERENTE ÎN FUNCȚIE DE COMPETENȚELE ADECVATE ȘI CU ADEVĂRAT NECESARE PENTRU A DEPĂȘI ACTUALA CRIZĂ ECONOMICĂ ȘI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ. ESTE NEVOIE DE O STRATEGIE PRACTICĂ PENTRU A TRĂI PREZENTUL, CU O MAI MARE CONȘTIENTIZARE ȘI ÎN FAȚA UNOR SITUAȚII DE ÎNALTĂ CALITATE ÎN SOCIETATE, PENTRU A LUA MĂSURI IMEDIATE ȘI EFICIENTE. ÎNTR-ADEVĂR INNOVA