Obiectul proiectului este punerea în aplicare a progr. dr. privind prevenirea gripei la MOF Poznań. Proiectul va dura 36 de luni. de la 29.3.2019 la 28.3.2022. Scopul proiectului este de a spori șansele pe piața forței de muncă a persoanelor expuse riscului de dezactivare a profesiei. la MOF Poznań, datorită creșterii gradului de conștientizare în domeniul prevenirii gripei prin educarea sănătății și profilaxiei. schior. pentru persoanele cu vârste cuprinse între 50 și 64 de ani și pentru persoanele cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani din grupuri cu risc ridicat, inclusiv vaccinările antigripale gratuite. Gr. target. sunt persoane de la MOF Poznań (învățare, lucru sau care trăiesc în MOF): [1] 45000 pers. la vârsta de prod. (K.27000,M.18000) care vor fi vaccinați împotriva gripei și a recuperării de la vârsta de 50-64 de ani din zona MOF o dată în vârstă activă. (25-64 de ani) din grupurile de risc OMS/NIZP-PZH pentru gripă, adică persoane care contactează un număr mare de persoane la locul de muncă; [2] 400 de persoane. (K.240,M.160) vol. activități școlare privind prevenirea personalului lucrătorilor gripali. (inclusiv POZ), precum și cap și cadre de siguranță de la MOF. Ing. sarcini în proiect. (1-4) a permis atingerea unor obiective specifice și a unor efecte/rezultate semnificative. Până la 28.03.2022: creșterea gradului de conștientizare a factorilor de risc pentru gripă și a importanței vaccinării prin informare.-eduk. (inclusiv districtul. 90.000 de pliante; o creștere a numărului de persoane vaccinate împotriva gripei libere cu 45 000 de persoane (K.27000,M.18000); creșterea gradului de conștientizare și de cunoaștere a profilaxiei gripale în cadrul serviciilor de sănătate și al angajatorilor la locul de muncă, prin realizări. 16 școli. pentru 400 pers. (K.240,M.160); asigurarea unei calități ridicate prin evaluarea și controlul, printre altele, al studiilor ex ante și ex post (raport în fiecare an). Datorită riscului de gripă sau complicații, efectul pe termen lung al proj.-susținerea activității grupului de persoane cu țintă și numărul de absenteisme la locul de muncă va fi atins, ceea ce va contribui la obiectivul WRPO Poddz. 6.6.2 în ceea ce privește creșterea oportunităților pe piața forței de muncă ale persoanelor implicate în proiect, având în vedere amenințarea cu dezactivarea proiectului.
