Punerea în aplicare a sarcinilor din cadrul măsurii 12.1 în perioada 2018-2020 vizează asigurarea unui nivel adecvat de ocupare a personalului calificat. Măsurile dedicate acestei activități sunt, de asemenea, menite să sprijine procesele din domeniul managementului POR WK-P pentru perioada 2014-2020, implementarea acestuia, selectarea proiectelor, monitorizarea, raportarea, evaluarea, controlul, certificarea, susținerea Comitetului de Monitorizare, a grupurilor de lucru. WPD este împărțit în sarcini enumerate în secțiunea C.2. Doi actori sunt implicați în punerea în aplicare a asistenței tehnice: Biroul Mareșalului Voievodatul Kujawsko-Pomorskie – Autoritatea de Management – AM și Biroul Provincial al Muncii din Toruń – Instituție intermediară – IB. Fiecare dintre cele șapte sarcini a fost încredințată departamentului de fond al AM și OI, ai căror angajați au cunoștințele, experiența și potențialul de resurse umane adecvate. Resursele financiare legate de punerea în aplicare a sarcinilor vor include cheltuielile pentru persoanele angajate în biroul mareșalului și în Biroul Provincial al Muncii din Toruń, în conformitate cu descrierea funcțiilor și procedurilor. Eligibilitatea cheltuielilor, precum și eligibilitatea acestora, se vor baza pe Orientările privind utilizarea fondurilor PT pentru perioada 2014-2020 și pe Orientările privind eligibilitatea cheltuielilor. Principiul dezvoltării durabile va fi pus în aplicare prin utilizarea responsabilă și economică a materialelor și echipamentelor destinate îndeplinirii sarcinilor, respectând resursele de mediu și ergonomia muncii. Echipamentele informatice planificate pentru achiziționare vor fi orientate către o eficiență energetică mai mare. Evaluarea și rezultatele cercetării din dispozițiile adoptate în Planul de evaluare a POR 2014-2020 și respectă prevederile Orientărilor de evaluare. Sarcinile din 2019 și 2020 vor fi clarificate după bugetul provizoriu, și anume până la 30 noiembrie 2018 și 2019.