Neste contexto, a abordagem global de apoio às pessoas que estão permanentemente afastadas do emprego está em plena consonância com o 5.º compromisso intitulado «Investir no apoio de todos ao emprego» da estratégia nacional de prevenção e combate à pobreza apresentada em 13 de setembro de 2018 pelo Presidente da República. A medida emblemática da garantia de atividade do compromisso n.º 5 combina o reforço do apoio social e a integração no emprego. No âmbito da Garantia de Atividade, o apoio global foi reafirmado como um meio de saída sustentável da pobreza, em especial para os beneficiários de mínimos sociais. Atualmente, esta ambição divide-se em vários objetivos: proporcionar o benefício do apoio global a um público mais vasto, garantir um cuidado rápido e coordenado dos participantes, comprometer-se com a intensidade e o conteúdo do acompanhamento, garantir sempre melhores oportunidades para os acompanhantes. O apoio global destina-se aos candidatos a emprego na região de Île-de-France: inscrito em Pôleemploi, apresentando dificuldades tanto profissionais como sociais que dificultam temporariamente o acesso ao emprego, cujo tratamento exige uma ação conjunta de peritos no domínio da integração profissional e social, e que aderem ao apoio numa dupla dimensão profissional e social. Esta operação consiste numa ação única e é realizada de forma coordenada entre um conselheiro especializado Pôleemploi e um assistente social identificado pelo Departamento. É criado após uma fase diagnóstica coordenada e aprofundada, seguida de uma entrevista de inicialização, que determina a entrada do candidato a emprego em acompanhamento. Note-se que, com a crise sanitária, a fase de entrada no sistema foi forçada a simplificar, a fim de facilitar a entrada dos participantes e reduzir os tempos de entrada ao acompanhamento geral. Assim, os métodos de validação dos diagnósticos partilhados evoluíram e a respetiva prova pode ser reportada por qualquer meio (cartão de ligação, entrevista tripartida, correio eletrónico, lista partilhada entre o conselho departamental e a direção territorial de Pôleemploi & #8230;). Por exemplo, foi acordado em certos territórios, como Essonne, por exemplo, manter sessões conjuntas de informação coletiva com os candidatos a emprego. Estas sessões são coorganizadas por profissionais do emprego e sociais, permitindo assim que mais pessoas conheçam e beneficiem do regime global de apoio. Do mesmo modo, foi instituída uma governação e uma gestão mais rigorosas do regime em todos os territórios, a fim de relançar uma dinâmica positiva e concertada em 2021, a fim de melhorar o funcionamento do regime e aumentar o número de participantes. Os candidatos a emprego regressados ao apoio global são seguidos intensamente no sentido do emprego, durante um período inicial de seis meses, no termo do qual pode ser decidido continuar o apoio global se a situação do candidato a emprego assim o exigir. A revisão deve ser efetuada de forma coordenada entre o conselheiro de emprego e o assistente social. A duração do apoio global pode ser acompanhada de um período de segurança para acompanhar o candidato a emprego durante os períodos de emprego e formação. Neste contexto, a Pôleemploi deseja prosseguir as suas atividades de apoio global, plenamente no âmbito das prioridades do Estado e das recomendações da União Europeia para o emprego de pessoas com dificuldades sociais e profissionais. Para além da sua oferta de serviço de direito comum e com base na experiência do apoio global adquirido na programação anterior 2014-2020, a Pôleemploi pretende manter este quarto método de acompanhamento dos candidatos a emprego. O apoio global cria sinergias entre os serviços e a assistência da Pôleemploi e dos conselhos departamentais em benefício das pessoas com dificuldades de integração social e profissional. Ao eliminar as barreiras periféricas ao emprego, este acompanhamento visa promover o acesso e o regresso ao emprego por parte destas pessoas. Note-se que, com a chegada da estratégia nacional de prevenção e combate à pobreza em setembro de 2018, e a fim de reforçar a prestação de apoio abrangente aos candidatos a emprego fortemente afetados pela crise sanitária, as relações de parceria entre os conselhos departamentais e a Pôleemploi foram reforçadas. Os acordos de parceria em curso sobre a programação anterior foram renovados entre os parceiros. No centro da estratégia nacional de prevenção e combate à pobreza, a construção de um novo serviço público, o serviço público de integração e emprego (SPIE) foi concebido em consulta com o Estado, os diversos atores (conselhos departamentais, Pôleemploi, CAF, missões locais, associações de integração), territórios e beneficiários. A partir de 2019, 14 experiências realizadas por conselhos departamentais, incluindo os de Sena St Denis e Val de Marne, e vários grupos de trabalho, ajudaram a alimentar esta reflexão. As quatro orientações subjacentes às disposições para a implantação