Cada referência de carreira PLIE tem uma linha ativa de 70 pessoas num percurso profissional reforçado, com uma renovação de linha ativa de 30 % por ano, em média. O apoio é realizado através de nomeações individuais e ações coletivas que permitem estabelecer um diagnóstico da situação da pessoa, definir com ele um projeto e, em seguida, propor diferentes etapas do percurso para eliminar todos os obstáculos ao emprego no domínio social e profissional e permitir-lhe aceder a um emprego.