A Lei n.º 2015-291, de 7 de agosto de 2015, relativa à nova organização territorial da República, faz da autoridade regional o protagonista central do desenvolvimento económico e da atratividade do território. Neste contexto, e por estar a viver uma preocupante taxa de desemprego, a região da Provença Alpes Côte d’Azur atribui-se a si própria a prioridade de liderar a luta pelo emprego e pretende liderar para concretizar esta estratégia ofensiva que se reflete, em particular, nas suas orientações políticas em matéria de formação profissional e de aprendizagem. No centro destas orientações está a vontade de adaptar melhor a oferta de formação profissional às necessidades das empresas, a fim de aumentar a empregabilidade nas regiões e, em especial, de apoiar a estratégia das PME/ES que têm de enfrentar os desafios da mudança económica. A Região pretende melhorar significativamente a taxa de acesso ou regresso ao emprego dos candidatos a emprego após a formação que receberam. Espera-se um forte compromisso por parte dos requerentes, a fim de atingir uma taxa mínima de emprego de 70 %. Neste contexto, através da adjudicação de um contrato com ordens de compra para a implementação do regime de «canais estratégicos», a Região implementa ações de formação (prequalificação, qualificação ou profissionalização) e destinadas a pessoas desempregadas, a partir dos 16 anos de idade e sem qualificações.