O objetivo geral do projeto é aumentar a taxa de emprego de 378 jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos inscritos no Serviço Público de Emprego na região menos desenvolvida, centrando-se nas categorias desfavorecidas, como os ciganos e as zonas rurais, através da prestação de serviços de informação e promoção, serviços de formação profissional, serviços de mediação do mercado de trabalho e apoio ao desenvolvimento empresarial entre eles durante o projeto. O projeto visa melhorar as possibilidades de emprego dos 378 NEET desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPO) visados pelo projeto (dos quais pelo menos 163 encontrarão emprego) e a sua qualificação (dos quais pelo menos 341 jovens obterão certificação (90 %). Além disso, o projeto está inscrito na iniciativa do eixo prioritário 1 «Emprego para a Juventude», objetivo temático 8: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral; Prioridade de investimento: 8.ii Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (FSE), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da implementação da Garantia para a Juventude, Objetivo Específico 1.1 — Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes na região elegível; Objetivo específico 1.2 — Melhorar o nível de competências, nomeadamente avaliando e certificando as competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, com residência na região elegível. CONTRIBUIÇÃO DO PROJETO PARA A REALIZAÇÃO DO OBJETIVO ESPECÍFICO DO OPCU 2014-2020: Através do seu objetivo geral, o projeto responde às prioridades de investimento, aos objetivos e às ações assumidos pela Roménia no âmbito do POCU, respetivamente a valorização do capital humano, enquanto recurso para um desenvolvimento sustentável no futuro. Através das suas medidas integradas, o projeto gera oportunidades para aumentar o emprego de 378 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos inscritos no SPO, com residência na região menos desenvolvida do Centro, bem como para melhorar as suas competências: — prestação de serviços de informação e promoção de atividades de projeto e da necessidade e importância da formação profissional, bem como da atividade profissional (incluindo o trabalho por conta própria), — prestação de serviços de orientação e registo na SPO, a fim de os caracterizar por peritos da AJOFM do distrito de residência das pessoas em causa, — prestação de serviços de formação autorizados nas profissões/empregos solicitados no mercado de trabalho local e/ou regional