Melhoria das competências ou certificação das competências adquiridas noutros cavalos para 371 jovens desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados e perfilizados pela SPO, que beneficiam de apoio e emprego de, pelo menos, 160 deles. O objetivo geral do projeto contribui para a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da melhoria das competências ou da certificação das competências adquiridas de outras formas para desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados e perfilizados pela SPO. No âmbito do projeto são desenvolvidas competências através de programas de qualificação de interesse na região do projeto, incluindo cursos de formação profissional reconhecidos a nível empresarial, bem como em competências empresariais, são também competências validadas adquiridas noutros percursos para os participantes no projeto GT, com o objetivo último de melhorar a sua inserção no mercado de trabalho e aumentar o emprego através de atividades de informação, aconselhamento e mediação, organização de bolsas de emprego, etc., bem como apoiando a criação de empresas inovadoras, o trabalho por conta própria e a criação de empregos sustentáveis. As relações públicas participam na promoção de emprego sustentável e de qualidade e apoiam a mobilidade laboral, aumentando o nível de conhecimento/competência e assegurando um crescimento da mobilidade laboral transnacional, em conformidade com o Ob 8 temático da OPCU. Além disso, o caráter internacional e o reconhecimento dos cursos participam no apoio à mobilidade laboral. O objetivo do projeto deve ser alcançado através da prestação de formação e avaliação do concurso para assegurar o aumento das competências e/ou do califa e da inclusão, participando na integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens NEET desempregados, reduzindo o número de jovens em risco de exclusão social e de jovens em situações vulneráveis, reduzindo o número de desempregados, incluindo as zonas rurais e os ciganos, em conformidade com as disposições do Str Nat para o emprego 2014-2020, do Pl de Implem da Garantia para a Juventude 2017-2020, de Str Guv Ro para a inclusão dos cidadãos romenos pertencentes a minorias ciganas 2015-2020, de Strnat para aprender ao longo do parque da vida 2015-2020. Será alcançado um valor acrescentado através da promoção da inclusão social, do combate à pobreza e de qualquer forma de discriminação e do reforço da capacidade das empresas para operarem de forma autossustentável através da criação de 16 pessoas, da criação de um mínimo de 16 postos de trabalho, de cursos de formação profissional para, pelo menos, 371 pessoas e da participação de, pelo menos, 160 pessoas das 371 pessoas envolvidas no projeto, da certificação das competências profissionais obtidas de formas diferentes das formais e não formais.
