Neste projeto, queremos testar um novo conceito da França, ou seja, o de midlancers como um novo passo intermediário para ajudar os funcionários a se atreverem e fazerem o passo como trabalhadores independentes. Ao fazê-lo, uma organização «emprega» os trabalhadores independentes e, por conseguinte, forma uma coletividade. Os trabalhadores por conta própria escolhem os seus próprios salários e clientes e entregam 6 % dos seus salários para criar um jogo