Estão previstas medidas para aumentar a empregabilidade das mulheres desempregadas ou inativas, com o objetivo de promover a sua integração e permanência num mercado de trabalho cada vez mais digital e criar «empregos híbridos», tal como previsto na DGR 526/2020, com referência à linha 1 «A ameaça». As intervenções propostas concentram-se principalmente no domínio da digitalização, considerado como uma prioridade do proponente e da rede de parceiros envolvidos (empresas com os seus gabinetes de investigação social e activa, centros anti-violência e cooperativas/associações que gerem os agentes de ligação, as agências de emprego e os agentes activos nas políticas activas, a sua associação sem fronteiras para os agentes diplomáticos, as associações de empresas das categorias, incluindo um a nível nacional dos agentes de ligação femininos, as uniões de comércio e as sociedades que gerem as associações de empresários e de empresas, incluindo um a nível nacional das instituições de ensino superior).