AS ATIVIDADES DE FORMAÇÃO INTERNA SERÃO ESTRUTURADAS DA SEGUINTE FORMA:1. ATIVIDADES ANTERIORES À ADOÇÃO DO PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE E PARTILHAM UM PLANO DE IMPLEMENTAÇÃO DOS MODOS DE FUNCIONAMENTO PROPORCIONADOS PELO TRABALHO INTELIGENTE: I) ANÁLISE ORGANIZACIONAL E PROCESSOS INTERNOS, (II) IDENTIFICAÇÃO DAS TECNOLOGIAS DIGITAIS MAIS ADEQUADAS PARA O TRABALHO INTELIGENTE POR TIPO DE ATIVIDADE/PROCESSO EM RELAÇÃO AO NÚMERO DE PARTICIPANTES, (III) PARTILHAR UM PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE EM CONFORMIDADE COM AS REGRAS PUBLICADAS DA ODCEC (ORDEM DE CONTABILISTAS E PERITOS CONTABILÍSTICOS)2. ATIVIDADES DE FORMAÇÃO DESTINADAS AO PESSOAL AFETADO PELO FUNCIONAMENTO INTELIGENTE DA GESTÃO EMPRESARIAL ATRAVÉS DA PARTICIPAÇÃO EM SEMINÁRIOS EM LINHA E CURSOS EM LINHA DE DIFERENTES PRESTADORES (E.G. COURSERA, SEEDBLE...) CENTRADAS EM MODELOS ORGANIZACIONAIS E DE GOVERNAÇÃO FLEXÍVEIS E NOS RESPETIVOS MÉTODOS DE TRANSPOSIÇÃO DESTINADOS A FORMULAR UMA COMUNICAÇÃO EFICAZ