Tendo em conta a situação em que nos encontramos com o vírus coronariano, uma grande parte foi demitida em ambas as nossas regiões. A indústria que apresenta atualmente a maior dificuldade nas regiões é o setor comercial. Em 4 de maio, a Tillväxtverket atualizou as suas estatísticas sobre as candidaturas apresentadas a curto prazo: Västernorrland — despedido no comércio: 1140 indivíduos Jämtland — despedidos no comércio: 1103 indivíduos agosto: Västernorrland — despedido no comércio: 1 472 indivíduos, 13,1 % de todas as pessoas que trabalham no setor comercial em Västernorrland. Jämtland — despedido no comércio: 1312 individer Estamos atualmente enfrentando uma situação no mercado de trabalho na região de Västernorrland e Jämtland, onde as demissões para pequenas e médias empresas estão aumentando em avalanche. Mais de uma em cada dez pessoas em idade ativa estão atualmente a trabalhar neste setor nas nossas respetivas regiões. O objetivo deste projeto, Handelskraft, é criar oportunidades para indivíduos dentro da gerência ou funcionários do setor privado para desenvolver habilidades. O indivíduo pode ser demitido, notificado ou contratado. O desenvolvimento de competências no âmbito do projeto pode levar o participante a obter um diploma ou a melhorar a sua competência. Os esforços podem ser integrados em atividades ordinárias e interligados com medidas práticas. O desenvolvimento de competências pode relacionar-se com vários métodos e ferramentas, incluindo: formação, orientação no local de trabalho e melhores ferramentas de cartografia. O projeto terá início com um levantamento de competências junto dos membros das empresas do setor comercial e comercial e das indústrias conexas. Estes indivíduos sujeitos a cartografia de competências receberão apoio para a transição ou o desenvolvimento de competências através de coordenadores regionais de transição que equipam os indivíduos na sua aprendizagem ao longo da vida. Para os esforços que os indivíduos exigem da vida ativa, é empregado um gerente de projeto correspondente que trabalha ativamente para garantir que esses esforços criem atividades negligenciadas que apoiem o grupo-alvo. Além disso, estes esforços devem ser visíveis numa plataforma digital para que os indivíduos do grupo-alvo tenham uma visão geral das oportunidades disponíveis para prosseguir a educação, mudar de carreira ou transição. O projeto inclui a Região Västernorrland, a Região Jämtland, a Câmara de Comércio, os Serviços de Emprego e as empresas. O objetivo é que 450 indivíduos no comércio e indústrias afins se submetam a esforços de aprimoramento de habilidades.
