«Trabalhadores saudáveis e vitais são importantes para uma organização. Quanto melhor for a pele das pessoas, mais fáceis e melhores serão os seus esforços no trabalho». A vitalidade é um dos pilares da Universidade de Ciências Aplicadas da NHL. No setor, é dada muita atenção à questão da empregabilidade sustentável. Vivemos mais e mais pessoas envelhecem. Temos de trabalhar mais tempo. O envelhecimento da população também nos afeta. Isso exige uma perspetiva diferente sobre o envelhecimento. Vitalidade é a palavra-chave para o novo envelhecimento. É necessária mais atenção à prevenção e à autogestão para garantir que os trabalhadores possam envelhecer de forma vital. A fim de reduzir os riscos para a saúde e manter a empregabilidade negociável em qualquer fase da idade, é necessário associar este tema ao ciclo de recompensa e avaliação. Como os próprios funcionários têm as ferramentas para melhorar sua saúde e qualidade de vida? Para que a saúde e a empregabilidade não se tornem mais do domínio exclusivo do médico, mas do próprio idoso, que também quer e assumirá a responsabilidade por isso. Com a ajuda da bolsa do FSE, a NHL visa aprofundar a necessidade de intervenções de estilo de vida entre os funcionários. A NHL acredita que o estilo de vida é uma parte importante do tema da empregabilidade sustentável. O estilo de vida é geralmente um assunto do domínio privado do trabalhador. Ao realizar uma necessidade de investigação no campo do estilo de vida, a NHL será capaz de desenvolver um programa focado que contribui a curto e longo prazo quando se trata de um estilo de vida saudável e, portanto, empregabilidade sustentável.