O mercado de trabalho é frequentemente organizado a nível regional. Em particular, os empregadores um pouco maiores não respeitam as fronteiras municipais. Na RAM de Haaglanden, vários pontos de serviço do empregador prestam serviços aos empregadores locais e regionais que recrutam. Os pontos de serviço para empregadores e os balcões para jovens procuram estabelecer contacto com os empregadores que dispõem de vagas e, se necessário, preparar os beneficiários, os estrangeiros e os NUOs para as necessidades dos empregadores regionais. Para o efeito, são utilizados diferentes instrumentos. Estes podem incluir bolsas de estágio, percursos de formação e/ou percursos de experiência num contexto (semi)regular para os empregadores. Além disso, no projeto do FSE 2017-2019, os municípios de Haia, Delft, Rijswijk, Midden-Delfland e Westland têm em conta os custos de orientação dos trabalhadores internos.