O Watersportverbond escolheu deliberadamente colocar os seus membros conscientemente no centro de tudo o que fazem e organizar como associação nos próximos anos. Este foco é essencial para que a Aliança dos Desportos Aquáticos seja e continue a ser relevante e valiosa para os seus membros no futuro. Isso significa um foco renovado dos funcionários dentro da organização do Watersportverbond para permanecer sustentável. O resultado final é uma cultura de aprendizagem implementada que garante a continuidade de todos os colaboradores e aumenta a felicidade do trabalho. Um plano de aconselhamento e execução em matéria de empregabilidade sustentável constitui a base para tal. No plano, é claro quais passos por funcionário individual promovem a felicidade e vitalidade deste empregado. Fatores cruciais são a capacidade de promover a autonomia, a conexão com os colegas e o espaço para se concentrar em seu talento. Fazer o que você é bom e o que você gosta promove a felicidade no trabalho e reduz o estresse no trabalho. Isso também aumenta o envolvimento, a criatividade e a apropriação e, portanto, a Empregabilidade Sustentável de todos os funcionários.