No que diz respeito à situação geográfica do condado de Pest, está em contacto com Budapeste, a capital do país, de todos os lados. Além disso, faz fronteira com 6 condados e a Sala também entra em contato com a Eslováquia. O condado tem uma área de 6 390 km² e mais de 1.200.000 habitantes. A divisão geográfica do condado caracteriza-se pelo facto de estar dividido em 18 distritos, dos quais tanto a população como o número de candidatos a emprego são muito díspares. Não há nenhuma sede independente no Condado de Pest. Na época do censo de 2011, 48 dos assentamentos do condado eram cidades, incluindo os direitos do condado de Érd, e 139 aldeias. As condições do mercado de trabalho do condado são muito voláteis e a capital tem um impacto significativo no desenvolvimento do número de postos de trabalho. Em contrapartida, não há melhoria no número de postos de trabalho nos municípios mais pequenos. As oportunidades de emprego do condado estão concentradas nas cidades e na capital. As condições de transporte também dificultam a acessibilidade dos postos de trabalho, uma vez que o transporte para as cidades não está essencialmente resolvido. O emprego no condado é de 70,3 %, o que está acima da média nacional. Por conseguinte, a percentagem de candidatos a emprego em 2016 foi de 2 %, significativamente inferior à média nacional. No final de 2016, o Serviço de Emprego registou 26.881 candidatos a emprego. Em termos de distritos, a maioria dos candidatos a emprego situa-se no distrito de Cegléd, com um número elevado de mais de 3 000 pessoas. No distrito de Gödöllő havia quase idênticos candidatos a emprego, e o distrito de Nagykáta também pode ser destacado. O mais pequeno número de candidatos a emprego situa-se no distrito de Vecsés. O número de candidatos a emprego registados revela um aumento mínimo em relação ao ano anterior. No entanto, isso pode ser justificado pelo elevado número de residentes e motoristas do condado. A elevada percentagem de candidatos a emprego justifica melhorar as possibilidades de as pessoas que participam no programa encontrarem emprego no mercado de trabalho aberto. Para o efeito, será elaborado um plano de desenvolvimento específico, que inclua serviços adaptados às necessidades do mercado de trabalho, na sequência de uma avaliação das competências da pessoa que procura emprego. O plano de desenvolvimento individual inclui também uma definição do processo de reintegração dos candidatos a emprego. Os planos estabelecem serviços do mercado de trabalho para apoiar os candidatos a emprego no contexto do aconselhamento. No plano de desenvolvimento individual, as combinações de serviços são fornecidas de acordo com os objetivos estabelecidos após a entrevista e a avaliação do estado. Os objetivos e planos de desenvolvimento estabelecidos no plano de desenvolvimento individual também são aceitos pelo cliente. Depois disso, o Departamento de Emprego do Gabinete do Governo aceita os serviços e está incluído no plano de ação individual do cliente. Os serviços que prestamos em Pest County são os seguintes: serviços obrigatórios: preparação de planos de desenvolvimento individuais, aconselhamento individual de trabalho, aconselhamento psicológico, prestação de informações sociais, descoberta de emprego pessoal e colocação. Serviços específicos do condado: atividade de grupo de reintegração, atividade de grupo de reorientação para apoiar a reintegração e a integração no mercado de trabalho, profissões de grupo que desenvolvem aptidões essenciais e competências essenciais para os trabalhadores, serviço de mentoria no mercado de trabalho, ocupação de grupo motivacional, orientação profissional — aconselhamento profissional, aconselhamento profissional — orientação profissional, trabalho exploratório, profissão de grupo de orientação profissional, profissão de grupo de mudança de carreira, aconselhamento individual à procura de emprego, transferência de técnicas de procura de emprego, clube de procura de emprego, trabalho em grupo para apoiar o desenvolvimento pessoal, integração e vida independente, ajudando a integração no local de trabalho, formação, aconselhamento para se tornar um empresário. Durante a fase de planejamento do projeto, desenvolvemos combinações de serviços que podem levar ao emprego adaptando-se aos caminhos de vida individuais. Nesta base, existe uma média de 2,7 serviços por cliente. O programa envolve 7.063 pessoas para as quais preparamos seu plano de desenvolvimento individual. Nesta base, 5065 pessoas encontram o plano de desenvolvimento individual. Neste contexto, tencionamos apoiar pelo menos 1413 pessoas no mercado de trabalho primário. Planejamos o programa com 21 implementadores profissionais, cujo horário de atendimento com os clientes é 88.356. Risco do projeto: o êxito ou o fracasso do processo de participação, em especial o calendário da gestão. Para reduzir o risco, o consórcio procura desenvolver uma cooperação estreita com representantes da sociedade local,...