O projeto emblemático VEKOP 8.1.1 Rumo a uma trajetória para o mercado de trabalho anunciado no âmbito do Programa Operacional da Hungria Central e Concorrencial visa melhorar a empregabilidade dos candidatos a emprego e das pessoas inativas com mais de 25 anos, em especial as pessoas com poucas qualificações académicas, apoiar a sua colocação aberta no mercado de trabalho, melhorar a eficiência dos instrumentos do mercado de trabalho e facilitar a transição do emprego público para o setor competitivo para os trabalhadores públicos capazes e dispostos a trabalhar no setor competitivo. O projeto contribuirá para aumentar o emprego aberto no mercado de trabalho e satisfazer as necessidades de trabalho da economia, fornecendo instrumentos de apoio ao emprego adaptados (por exemplo, formação específica no mercado de trabalho, serviços no mercado de trabalho, apoio temporário aos custos do emprego) e melhorando a disponibilidade, a qualidade e a eficiência dos serviços do mercado de trabalho para os candidatos a emprego e os empregadores. Serão incluídos no programa emblemático pelo menos 10 017 candidatos a emprego e pessoas inativas registadas. 33 % dos alistados, com 3 303 dos diplomados CITE 1-2. No momento da saída do projeto, mais de 49 % dos participantes estarão empregados, 4 966 funcionários. Após a saída do projeto, pelo menos 50 % dos diplomados CITE 1-2, 1 652 obterão uma qualificação. 6 meses após a cessação do projeto, 30 % dos envolvidos estarão empregados, com 3 006 trabalhadores (incluindo os trabalhadores por conta própria). Através do desenvolvimento, da modernização dos serviços do mercado de trabalho e dos elementos de desenvolvimento organizacional, a ZNF poderá facilitar melhor a integração e reintegração dos desempregados no mercado de trabalho e a gestão das transições no mercado de trabalho. O projeto emblemático assegurará o acesso aos serviços EURES em todos os condados. Grupos-alvo do mercado de trabalho que fazem parte do projeto prioritário com base no convite à conceção: — Candidatos a emprego registados e pessoas inativas com idades compreendidas entre os 25 e os 64 anos — trabalhadores públicos que se encontram no setor concorrencial com a ajuda de subsídios salariais e de serviços do mercado de trabalho prestados no âmbito do projeto — candidatos a emprego com idades compreendidas entre 25 e 30 anos — candidatos a emprego com baixos níveis de escolaridade (CITE 1-2) — candidatos a emprego que regressam ao mercado de trabalho após assistência a crianças ou cuidados a um familiar — candidatos a emprego com mais de 50 anos — que abandonam o emprego público — estão inscritos como candidatos a emprego de longa duração (pelo menos 6 meses). A percentagem de grupos-alvo prioritários deve atingir 50 % de todos os participantes. Apresentação do conteúdo técnico do projeto O conteúdo do projeto e a natureza das atividades podem ser divididos em duas partes. A maior parte das atividades previstas no âmbito do projeto e, por conseguinte, a grande maioria dos custos, são orientadas para a execução de um programa do mercado de trabalho para ajudar o grupo-alvo a alcançar o mercado de trabalho aberto. Outra parte do projeto, que está estreitamente ligada ao programa do mercado de trabalho, visa tornar os serviços prestados pelos serviços públicos de emprego acessíveis, melhorar a qualidade e a eficiência dos serviços e reforçar a orientação dos serviços e o apoio através do sistema de definição de perfis. No período 2007-2013, os programas de desenvolvimento dos serviços e da organização e do mercado de trabalho foram executados através de projetos separados. A experiência demonstrou que tal tornou muito difícil traduzir a evolução na prática quotidiana e adaptar o conteúdo da evolução às necessidades práticas. Por conseguinte, no período de 2014-2020, a evolução é efetuada no mesmo quadro que os programas do mercado de trabalho. A fim de assegurar a disponibilidade de serviços, é necessário incluir nos elementos de desenvolvimento organizacional a possibilidade de financiar os serviços gerais do mercado de trabalho e as atividades profissionais disponíveis para todos os candidatos a emprego, incluindo os que não participarão no programa do mercado de trabalho. Normalmente, estas atividades incluem o bom funcionamento do sistema de definição de perfis, a disponibilização das capacidades profissionais necessárias, o desenvolvimento de planos de desenvolvimento individuais, a procura de emprego e colocação (incluindo os serviços EURES) e a prestação de informações sobre o mercado de trabalho. Também tencionamos prestar serviços personalizados aos participantes no programa do mercado de trabalho. O conteúdo pormenorizado das atividades previstas no âmbito do projeto prioritário, a justificação do projeto prioritário e o seu alinhamento com os objetivos políticos da UE e nacionais são descritos em pormenor no estudo de viabilidade e nos anexos em anexo.