O objetivo do projeto é estabelecer e explorar a parceria de emprego Kecskemét para o desenvolvimento do desenvolvimento social e económico da região. O principal objetivo da Parceria para o Emprego é assegurar o emprego dos candidatos a emprego desfavorecidos na região, reforçar a capacidade da região para manter a sua população, garantir o acesso aos direitos dos cidadãos democráticos, assegurando a participação na formação e no desenvolvimento de competências. E promover o trabalho por conta própria e o emprego através de serviços e descontos associados a vários tipos de emprego. Neste contexto, o objetivo do desenvolvimento económico é apoiar a competitividade das empresas e das empresas locais e regionais, fornecendo trabalhadores qualificados, desenvolvendo um sistema de informação e organizando eventos profissionais relacionados com o emprego. Para atingir os objetivos acima referidos, realizamos as seguintes tarefas: • Com base na situação preliminar e na avaliação de impacto, iniciaremos consultas com o Município Distrital de Bács-Kiskun e o parceiro do consórcio conjunto com o Gabinete do Governo do Condado de Bács-Kiskun antes de desenvolver o conceito de projeto em pormenor. • Em consequência, os projetos TOP 6.8.2 e TOP 5.1.1 precisam de ser alinhados, tanto em termos de demarcação territorial como de conceitos setoriais, profissionais e profissionais. Para além dos projetos da Parceria para o Emprego, o Gabinete do Governo, enquanto parceiro de consórcio, deve levar a cabo projetos coordenados ou coordenados que visem atingir grupos-alvo e objetivos semelhantes. O resultado esperado é que o projeto não só esteja em consonância com o Programa de Parceria para o Emprego do Programa Distrital, mas também com todos os programas atuais e previstos na região, em especial a formação e o emprego dos grupos desfavorecidos. • A fim de estabelecer um Pacto para a Organização do Emprego, organizamos eventos de informação e fóruns profissionais para apresentar o conceito de projeto a potenciais organizações cooperativas, empregando empresas, empresas e organizações profissionais que representem os interesses dos grupos-alvo. • Concluímos acordos de cooperação, definimos as modalidades de trabalho e as regras de funcionamento da Organização do Pacto. O objetivo é representar os interesses de todas as organizações envolvidas. Criar uma estratégia de curto e longo prazo para assegurar as necessidades do mercado de trabalho das grandes empresas e das PME em todos os setores da região. • Estudo de viabilidade (MT) de acordo com o modelo publicado em anexo ao convite à apresentação de propostas. • A elaboração pormenorizada de planos e listas para a prestação de serviços de formação e de mercado de trabalho será realizada pelo Gabinete do Pacto, com a participação de peritos com base no estudo de viabilidade, após o que poderão ser fornecidos a grupos-alvo. • Criar um portal interativo para facilitar uma comunicação eficaz e inovadora entre os participantes na Parceria para o Emprego e o grupo-alvo. • Desenvolver um programa de desenvolvimento da economia social para apoiar institucionalmente os trabalhadores por conta própria e os empresários. E como meio de integração na força de trabalho primária. No interesse do emprego e da diversidade das necessidades económicas e sociais do setor, é igualmente necessário proporcionar aos candidatos a emprego oportunidades que lhes permitam não só trabalhar como trabalhadores por conta de outrem, mas também tornar-se trabalhadores independentes, quer na economia social quer como empresários. • Iniciar o emprego de intermediários e prestadores de serviços para o grupo-alvo; início da formação, prestação de serviços no mercado de trabalho e emprego. • Os serviços do mercado de trabalho e os sistemas de aconselhamento empresarial relacionados com o mercado de trabalho serão também desenvolvidos para sensibilizar os empregadores para aumentar a taxa de emprego das pessoas desfavorecidas. • Preparação de estudos especializados para moldar eficazmente a coordenação dos recursos e a combinação de recursos em relação a vários projetos de desenvolvimento económico e de emprego. • Os candidatos a emprego desfavorecidos estão envolvidos no regime de várias formas. Só prestamos serviços a alguns candidatos a emprego antes de começarem a trabalhar, enquanto outros também têm acesso a vários cursos de formação. • Uma carteira de formação e uma revisão do funcionamento do sistema de aconselhamento empresarial no mercado de trabalho, partilhando experiências e boas práticas. • Elaboramos relatórios de progresso sobre as atividades de acordo com os indicadores, analisando a eficácia dos métodos e preferências utilizados. • Elaboramos relatórios profissionais e financeiros com o destino do projeto, com foco em boas práticas e sustentabilidade.
