A partir de 1 de julho de 1984, o sistema de organização comum do Estado para a saúde e segurança e a inspeção do trabalho e, posteriormente, a organização estatal da segurança e segurança no trabalho, foi alterado a partir de 1 de julho de 1984. (III) 31.) foi estabelecido por uma resolução do Código do Trabalho. A organização dos Gabinetes Governamentais de Budapeste e do Condado de 2017. 01. A sua alteração do 1.º ano afetou o sistema territorial do organismo de SST e de inspeção do trabalho: os órgãos regionais foram designados para a organização do gabinete distrital de modo a que as tarefas de primeira instância em matéria de segurança no trabalho e de autoridade laboral sejam desempenhadas com competência exclusiva pelo gabinete distrital que opera na sede do condado (na capital, distrito III e Érd no condado de Pest) (atualmente cerca de 400 pessoas em conjunto). A gestão profissional da segurança no trabalho e das inspeções do trabalho (profissionalidade, legalidade, controlos de eficiência, emissão de material metodológico e informativo, avaliação do trabalho profissional, formação e aperfeiçoamento dos inspetores, etc.) é efetuada por dois departamentos da organização do Ministério da Economia Nacional: para a gestão das atividades de segurança no trabalho, o Departamento de Inspeção do Trabalho (a partir de 2017) e o Departamento de Inspeção do Emprego para a Gestão das Atividades de Inspeção do Trabalho (atualmente 74). O objetivo do projeto é melhorar as condições de emprego dos trabalhadores, a fim de poder criar valor e autocuidado a longo prazo, o que, para além dos seus interesses individuais, serve igualmente a competitividade da Hungria. Além de reduzir os danos causados por acidentes de trabalho e doenças profissionais, a prevenção representa também um retorno das despesas com a melhoria das condições de trabalho. Os riscos para a saúde e a segurança dos trabalhadores são mais bem evitados, exigindo intervenções específicas, prevenção, sensibilização e melhoria do profissionalismo e da eficácia das tarefas de segurança no trabalho. O emprego negro também ameaça a perda de receitas fiscais e a capacidade de autocuidado do indivíduo e coloca as empresas legalmente empregadas em desvantagem competitiva. Para atingir este objetivo, é importante melhorar o profissionalismo e a eficácia das tarefas de inspeção do trabalho. Em relação às atividades elegíveis do projeto, estão previstas as seguintes atividades: — Os cursos de formação destinam-se a manter e melhorar a competência profissional do pessoal que trabalha no domínio da segurança e do trabalho no trabalho, a fim de satisfazer as exigências do quadro jurídico atual (incluindo a formação profissional, a formação de reciclagem e a formação para o desenvolvimento de competências). — Os desenvolvimentos técnicos proporcionam os conhecimentos técnicos necessários para que os colegas devidamente formados possam desempenhar as suas funções de acordo com os requisitos técnicos da idade atual (telefone inteligente, computador portátil, equipamento de controlo, veículo). — Criação de bases de dados sobre o registo dos profissionais de SST e sobre o registo dos prestadores de serviços de saúde no trabalho, nas quais serão disponibilizados dados públicos a todos. — Eventos, PR: Além de executar tarefas de acordo com o padrão exigido, é importante ter uma olhada e aumentar a conscientização. Por conseguinte, gostaríamos de sensibilizar a sociedade para o domínio do trabalho e da segurança no trabalho através de campanhas específicas de relações públicas. Como parte disso, outdoors, folhetos, palestras, dias abertos, conferências, seminários serão organizados, seremos direcionados para festivais e promoveremos para estudantes do ensino médio. Como parte deste lançamento, criaremos um novo amanhã, criaremos um site de mídia social e desenvolveremos jogos para aprofundar o conhecimento. — Investigação: realizar e publicar investigações destinadas a melhorar as condições de trabalho e desenvolver um programa destinado a contribuir para o cálculo do impacto dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais, com o objetivo de indicar quais os custos esperados em caso de acidentes de trabalho e doenças profissionais, repartidos em forints do ponto de vista económico. — Foi adotada a Decisão (UE) 2016/344 do Parlamento Europeu e do Conselho que cria uma Plataforma Europeia para reforçar a cooperação no combate ao trabalho não declarado Platform:2016.03.09-én. Tal conduziu à cooperação da UE em matéria de luta contra o trabalho não declarado, tendo igualmente por objetivo melhorar a aplicação da legislação, o que contribui para reduzir a incidência do trabalho não declarado e aumentar o número de postos de trabalho declarados. Uma vez que a criação da Plataforma abre novas perspetivas na luta contra o trabalho não declarado, será necessário realizar uma série de tarefas prioritárias a este respeito. No âmbito destas, serão organizadas visitas de estu...