De acordo com os dados do Serviço Central de Estatística, o número de pessoas empregadas no segundo trimestre de 2019 excedeu 4,5 milhões, ao passo que a ativação dos grupos inativos e desfavorecidos na perspetiva do mercado de trabalho continua a ser importante. No segundo trimestre de 2019, o número de pessoas economicamente inativas com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos ultrapassou 1,7 milhões. A integração desta mão-de-obra significativa no mundo do trabalho é uma questão estratégica. Os grupos desfavorecidos são uma parte importante da reserva de mão de obra, que são os estratos sociais significativos do mercado de trabalho que estão sujeitos a tensões significativas em matéria de emprego. Estes grupos desfavorecidos incluem as pessoas com deficiência, as pessoas com deficiência, as crianças pequenas e os baixos níveis de escolaridade. É comum os indivíduos serem classificados em mais do que uma categoria ao mesmo tempo, reduzindo assim as suas hipóteses de sucesso no mercado de trabalho. O estatuto dos pais com filhos pequenos é considerado crítico do ponto de vista do mercado de trabalho, uma vez que os que recebem estruturas domésticas de acolhimento de crianças abandonam o mundo do trabalho durante um período de tempo significativo, perdendo assim anos e experiência valiosos para as suas carreiras. A situação dos pais com baixas qualificações no momento em que têm filhos é ainda mais grave, dadas as reduzidas possibilidades de integração no mercado de trabalho devido à falta de competências básicas e de experiência profissional. O projeto de promoção da formação, bolsas de estudo e colocação de pais com filhos pequenos é outro domínio importante, uma vez que, na atual escassez de mão de obra, os pais com filhos pequenos constituem uma importante reserva potencial de mão de obra. Alguns destes pais, para além da creche e de condições de emprego flexíveis, necessitam de outra assistência e apoio personalizados para regressar ao trabalho. O programa oferece-lhes a oportunidade e motivação para participar em formação para mudar de profissão ou para continuar a sua profissão anterior, adquirindo assim conhecimentos atualizados e melhorando as suas competências durante o período de cuidados infantis. No âmbito do regime de apoio a desenvolver, os pais com filhos pequenos pouco qualificados ou não qualificados podem receber uma bolsa de estudo em caso de participação em formação se prosseguirem o ensino primário ou secundário ou a formação profissional anteriores. O projeto garante igualmente que a ajuda está disponível para as pessoas que vivem em regiões menos desenvolvidas (Norte da Hungria, Grande Planície do Norte, Grande Planície do Sul, Transdanúbia do Sul, Transdanúbia Ocidental, Transdanúbia Central). O projeto, executado a partir do Programa Operacional de Desenvolvimento Económico e Inovação, com uma dotação de 3 mil milhões de HUF, destina-se a apoiar a adaptação de, pelo menos, 2500 pessoas ao mercado de trabalho, das quais, pelo menos, 2 000 terão mantido os seus empregos ou serão recolocadas e/ou qualificadas através da participação no programa. A fim de alcançar os resultados do projeto, serão realizadas as seguintes atividades: • Estudo de viabilidade, • atividades relacionadas com a contratação pública, • atividade de preparação jurídica, • implementação de desenvolvimentos informáticos, • atividades de execução profissional do projeto, • atividades de gestão do projeto, • atividade de garantia da qualidade, • atividades de comunicação, • auditoria.
